МАМИЧЕВ ПРО ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ

Привет, меня зовут Александр Мамичев. Я — основатель компании VIDEO INSIDE. Мы с командой приходим в бизнес, собираем из всех умных голов знания и на их основе делаем внутреннюю систему обучения для новичков с видео, конспектами и тестами. После нас обучение персонала, в частности менеджеров по продажам, становится на 90% не зависимым от человека. Последние несколько лет я очень плотно изучал кучу кейсов, общался с предпринимателями из самых разных сфер и пытался понять: "Почему один малый бизнес становится средним, а второй так и остается малым?" Мне кажется, я нашел ответ...

💼 — «Всем нужны кухни!» Примерно такие мысли возникают в голове у предпринимателя при выборе этой ниши. 🙈Но найти менеджеров, которые смогут подобрать кухню под конкретный запрос клиента и сделать дизайн-проект, который понравится, – задача не из легких. Эта история для нас очень символичная, потому что это один из первых кексов нашей компании. 👏Знакомьтесь, Марсель Сулейманов, основатель компании «Злата мебель». Три филиала: Самара, Нижний Новгород и Москва. Что было на старте: ❌ Вместо обучения...

❓Играл ли ты или твои дети в игру «испорченный телефон»? Мы уверены, что ответ положительный. 😓Но, к сожалению, для кого-то это просто смешная игра, а для кого-то адские будни в отделе продаж. 💼Наша сегодняшняя история про компанию «ЭКОР», которая занимается оптовой торговлей рыбы и производством рыбной продукции. Генеральный директор и учредитель компании Дмитрий Андреев обратился к нам с такими запросами: ❌ Руководитель отдела продаж тратит 50% времени на обучение новичков и ответы на глупые...

💼 Настало время тяжелой артиллерии. Сегодня поговорим о нашем кейсе в строительстве. И если ты строитель, ты точно должен знать эту компанию. Это компания «Ecocomplect», известная многим по YouTube-каналу «Фахверк Домогацкого». И, соответственно, ее основатель Сергей Домогацкий. Компания является одним из лидеров рынка в нише строительства премиальных домов из клеёного бруса. 👍 Девиз этого кейса: «Как сократить срок адаптации менеджеров в 4,5 раза и построить конвейер найма» Что было изначально:...