Юридическая фирма "Кузин и партнёры" в федеральном рейтинге PRO банкротство в номинации оспаривания сделок в банкротстве. В этом году мы собрали максимальное количество наград и номинацмй. Для нас это лучший результат за всю историю фирмы. Но нам есть к чему стремиться! Спасибо сотрудникам, руководителям и экспертам за впечатляющие достижения! Только вперёд !
Здравый смысл | Александр Кузин
Арбитражное производство, рейтинг
Друзья, коллеги, спешу поделиться радостной новостью, меня и партнёров нашей компании Максим Минин , Михаил Мохорев - одних из лучших литигаторов федерального уровня - отметили в персональном рейтинге юристов Российской газеты 2024 в номинации Арбитражное судопроизводство. Участие и победа в национальных рейтингах является прямым подтверждением высокого уровня профессионализма каждого из юристов и их преданности клиентским поручениям. Последним спасибо за доверие и взаимодействие в процессе ведения споров в арбитражных судах. В этом году мы закрепили и улучшили свои позиции в рейтингах ИД Коммерсант, Уральского форума арбитражных управляющих...
Горизонтальная карьера.
Любой руководитель, включая меня, не раз задумывался над вопросом о том, каких именно людей, точнее с какой мотивацией (горизонтальной или вертикальной) ему привлекать на работу в свою организацию? Привлечешь с вертикальной – он начнет рваться вперед и ввысь, порой обгоняя остальных работников и не давая им возможности органически расти вместе с коллективом, возьмешь с горизонтальной – обратный эффект в виде безынициативности и застоя. Каждый раз, оценивая цели и задачи для той или иной позиции...
📝 Портрет идеального руководителя.
Пост о токсичном руководители, как о причине каждого второго увольнения в России, вызвал у вас интерес, многие отметили актуальность данного вопроса. Изучив ваши комментарии и сообщения задался следующими вопросами. Какой портрет идеального руководителя? Какие черты присущи хорошему руководителю? Какого начальника сотрудники бы выбрали себе, если бы у них была такая возможность? Спокойный (63%) мужчина (31%) зрелого возраста (48%), который строг (47%), нежели мягок (13%) со своими подчиненными, но в то же время готов к нововведениям (53%)...
