Академия Человека

Энергетическая совместимость 💞 Часто бывает, что на работе в коллективе или команде встречаются крутые профессионалы, с опытом, со знаниями и давно в теме, но проект, который они делают, вот как то не идёт, а более того в атмосфере чувствуется какое-то напряжение и некомфорт. То же самое мы можем испытывать и в романтических отношениях, вроде и человек хороший и умный, и красивый, и воспитанный ещё, но… того самого искреннего притяжения нет. Конечно, многие вступают в романтические отношения из за других факторов, более расчетливых иногда, и тогда отношения, больше становятся похожи на сделку, но сейчас не об этом… Так вот, почему же так происходит, что вроде, логически на уровне ума всё должно работать - команда быть эффективной, а отношения - гармоничными. А на деле складывается всё мягко говоря не очень, в проекте - конфликты и непонимания на ровном месте, а в отношениях, упрёки и нежелание проводить время вместе. ☯️ Дело в том, что на уровне линейной логики - вроде совместимость есть, а на уровне энергий нет. Знания древнего Китая, а в частности схема У-син и матрица Ба Цзы, описали и расшифровали эту совместимость и параметры, через которые можно на неё влиять. На картинке 1 вы видите схему У-син, она показывает взаимоотношения 5️⃣основных элементов: дерево-огонь-земля-металл-вода. Как вы можете заметить элементы расположены в определенном порядке и у них есть связи. Это цикл взаимного порождения и подавления, т.е. каждый элемент является друг для друга ресурсом (с противоположной стороны истощением) или подавляющей (противоположной) силой. Например: 💧вода является ресурсом для дерева, питает его (с обратной стороны, дерево истощает воду, берет оттуда энергию), а также вода является подавляющей силой для огня🔥, т.е. имеет естественный контроль над ним (потому что может затушить). Теперь, если эту схему переложить на отношения. Например, в коллективе или команде есть руководитель, лидер - элемент огонь, и вдруг в этот коллектив, берут нового сотрудника - человека воды. С точки зрения организационной структуры, новый человек должен слушаться и выполнять задания своего руководителя, а с точки зрения энергий, сотрудник (вода) является властью для своего руководителя (огня), и не воспринимает его как авторитета и постепенно, может начать саботировать какие то задачи, противопоставлять ему свои идеи и т.д. , что будет сказываться на общей атмосфере. А всё просто потому что на позицию подчиненного взяли начальника и не учли это. Вот, это простой пример, как могут работать энергии. На деле же получается всё сложнее, во первых потому что у человека, не 1️⃣ элемент, а больше, как минимум 8️⃣ (картинка 2), которые надо все учесть. Во-вторых, в коллективе обычно не 2 человека, а больше и все они взаимодействуют, а если, тут ещё учитывать и романтические чувства, то появляется целый калейдоскоп событий и состояний, которые надо как-то между собой связать. Но, тем не менее, знание основных схем и матриц, помогает как то понять причины и даёт подсказки, на какие элементы и как воздействовать, чтобы достичь баланса и гармонии.

Может ли Ба Цзы рассказать о твоих талантах? А о твоих сильных и слабых сторонах? Узнай ответ в видео 🌟 🎓А больше информации и практических инструментов ты узнаешь на курсе от Академии Человека, который поможет тебе осознать свои таланты и выбрать правильную сферу деятельности. Переходи на наш сайт и узнавай информацию: https://академия-человека.рф.рф -Также при прохождении нашего калькулятор Ба Цзы, высылаем бесплатый гайд по твоим основным характеристикам

😇😈Наверное, каждый из нас задавался вопросами добра и зла, откуда что берется и вообще почему на долю человека иногда выпадает столько сложностей. Можно ли считать зло самостоятельной сущностью или это лишь отсутствие добра, ровно как тьма отсутствие света? И вообще, что делать и как воспринимать 2 этих явления. Мне очень нравится небольшой отрывок на эту тему из книги «Повесть о тонкой семерке» « 🛶Эволюция любого мира подобна сплаву по порожистой реке, причем рельеф местности определяется кармической задачей мира (в том числе внутреннего мира человека). Участки плавного течения субъективно переживаются как последовательная эволюция, постепенное очищение, набор духовной высоты, знаний и т. д.; пороги с черными валами, водоворотами, хлопьями пены и отбойной волной у скал — участки появления кармических узлов, тяжелой чистки и прогрессорского, т. е. насильственного и неподготовленного роста — все это переживается как дисгармония и зло. Таким образом, в целом, если смотреть с большой высоты, откуда порогов не видно, все в порядке, в конечном счете эволюция идет, и притом в нужном направлении - человек и мир развивается. Однако с позиции внутреннего наблюдателя, пытающегося сохранить равновесие на утлой лодочке, зло как определенный вихрь или водоворот имеет как бы самостоятельное существование: оно устойчиво и втягивает в свою орбиту все, находящееся в некоторой своей окрестности. При этом прямая борьба с вихрем бесполезна: если навстречу ему пустить другой вихрь (ответить злом на зло), то, встретившись, они создадут еще большую турбулентность. Единственное, что оказывается эффективным, это найти самый центр (уязвимую точку) и ткнуть туда маленькой булавочкой, разомкнув центральное звено. После этого вихрь сам по себе распадается на несколько существенно меньших по величине; а совсем маленький вихрь не имеет достаточных сил для того, чтобы поддерживать свою турбулентность, и постепенно гасится вязкостью воды.»