AIESEC в России

Как окружающие тебя воспринимают? А как ты хочешь, чтобы они тебя воспринимали? Если твои ответы на эти два вопроса различаются, тогда тебе следует инвестировать время и энергию в построение своего личного бренда. В настоящем мире, а особенно на перенасыщенном рынке труда, критическим фактором успеха является способность личности заявить о себе и получить от наилучшей презентации своих сильных сторон те или иные бенефиты. Что такое «личный бренд»? Личный бренд – это намеренная стратегическая практика нахождении и презентации собственной ценности...

Вопрос о том, являются ли лидеры результатом врожденных качеств или же их можно воспитать, продолжает вызывать активные дискуссии в обществе. На протяжении веков мыслители, ученые и практики пытались понять природу лидерства, и до сих пор нет единого мнения на этот счет. В этой статье мы рассмотрим две основные точки зрения на природу лидерства, проанализируем существующие теории и приведем примеры инициатив по развитию лидерских качеств. Кто такой «лидер»? Лидер — это личность, способная оказывать влияние на других и направлять их к достижению общей цели...

В современном мире, где темп жизни постоянно ускоряется, а требования к профессиональной деятельности растут, важность психического здоровья становится все более актуальной. Профессиональное выгорание — это не просто усталость от работы, а серьезный синдром, который может затрагивать не только производительность, но и общее состояние человека. Так, молодые и более опытные специалисты не справляются с таким большим количеством задач и приходят к выгоранию, а вместе с ней к апатии и прокрастинации...

В современном мире, когда конкуренция на рынке труда становится все более жесткой, а условия жизни чрезвычайно динамичными, наличие в своей жизни ментора может стать решающим фактором в достижении успеха. Ментор — это не просто человек, который делится с подопечным опытом и знаниями; это тот, кто помогает вам расти, развиваться и достигать поставленных целей, попутно создавая поддерживающую и комфортную атмосферу. Но очень часто бывает такое, что человек попадает на не самого удачного наставника, который в наиболее неудачном случае может даже тянуть его вниз...

Почему международный опыт так важен в современных реалиях? Стажировки - это не просто возможность вписать в резюме крутое слово «опыт». Это дверь в мир реальных возможностей, где можно получить практику, завести полезные знакомства и понять, чего же ты на самом деле хочешь от жизни. И если стажировка в твоем городе - это здорово, то стажировка за границей открывает совершенно новые горизонты. Давай разберемся, почему это так важно и как на практике стажировки за границей могут изменить твою жизнь...

Мы собрали десятки историй участников на проектах молодежной программы развития Youth Development от AIESEC. Дарья стала участницей проекта MyAltai и делится своим опытом участия в экологическом проекте на Алтае. Про проект я узнала из ленты в ВК. Я уже занималась развитием экосообщества в своем университете, и мне давно хотелось поучаствовать в выездном эковолонтерстве, поэтому я решила податься на проект. К тому же, побывать на Алтае было моей мечтой. Поскольку про AIESEC я слышала впервые и меня настораживало общение с менеджером, я не знала, могу ли доверять организаторам...

Мы публикуем истории об опыте участников на проектах молодежной программы развития Youth Development от AIESEC. Полина поучаствовала в проекте Re:stART, который прошел в Санкт-Петербурге и был посвящен развитию навыков в области творческих профессий. Она рассказывает, что ей запомнилось на проекте больше всего и как после проекта ей удалось устроиться на работу, связанную с его тематикой. Про проект я узнала, когда уже состояла в AIESEC в локальном комитете в Екатеринбурге, поэтому каких-либо страхов перед проектом у меня не было...

Десятки участников проектов молодежной программы развития Youth Development от AIESEC поделились с нами своим опытом и впечатлениями. Алина поучаствовала в экологическом проекте “My Altai” и рассказала про то, какие страхи были у нее до проекта и что ее больше всего впечатлило на самом проекте. Про AIESEC нам рассказывали в университете, а вот про проект я узнала случайно: попалась информация в ленте. Я активно участвовала во внеучебной деятельности, и мне было интересно пробовать себя в чем-то новом...

Мы собрали десятки историй участников проектов молодежной программы развития Youth Development от AIESEC, в которых они делятся своим опытом и впечатлениями от проектов. Татьяна приняла участие в проекте “Voice of Media”, который прошел в Петербурге и был посвящен развитию медиа-навыков. Она рассказывает про то, как проект дал ей возможность выйти из зоны комфорта и стать более уверенной в себе. Про AIESEC мне рассказала моя подруга, и вскоре мы решили стать частью организации, так что о самом проекте я узнала, уже будучи в AIESEC...

Мы продолжаем выкладывать истории участников проектов молодежной программы развития Youth Development от AIESEC, в которых они делятся своим опытом на проектах. Антонина стала участницей экологического проекта ProBaikal и рассказывает о своих впечатлениях от поездки на Байкал и новых знакомствах на проекте. Моя история подачи заявки на проект – это один большой прикол. Как-то я открыла почту, зашла в спам, и нашла там письмо от AIESEC с анонсами разных проектов. Ознакомилась, и проект ProBaikal мне сразу понравился, потому что я давно хотела побывать на Байкале...

Для трудоустройства за границей тебе понадобятся определенные навыки и качества, которые будут востребованы на международном рынке труда. Вот некоторые из них: Адаптируйся и будь гибким в новой компании. В каждой культуре свое поведения: в Италии говори громко и быстро, при встрече обними коллегу, в Китае, наоборот, будь спокоен и тих. Если хочешь побеседовать с турецкими мужчинами или женщинами, при обращении добавляй к имени приставки «бей» или «ханум» (господин и госпожа). Например, Юсуф-бей или Мерьем-ханым...

Мы поговорили с десятками участников проектов молодежной программы развития Youth Development от AIESEC и публикуем их истории. Анастасия съездила в Сочи, где поучаствовала в проекте eWEnt, который был посвящен развитию навыков в сфере event-менеджмента. Она рассказывает о своих страхах перед проектом, новых знакомствах и о том, как проект замотивировал ее работать дальше. О проекте я узнала из чата моего потока в университете и решила поехать на него, потому что проект проходил в Сочи, а поехать в Сочи зимой – очень даже круто...