Никита Медведев: AI для руководителей

11 September 2026 "Промпт-инжиниринг: методика, а не магия — как ставить задачу нейросети" description: "Практическая схема постановки задач для нейросети: контекст, роль, критерии, формат результата и проверка качества." slug: "prompt-inzhiniring-metodika-a-ne-magiya-kak-stavit-zadachu-nejroseti" date: "11 September 2026" cover_tag: "prompt_engineering" --- Плохой запрос к нейросети обычно выглядит так: «Напиши хороший отчёт по обучению сотрудников». Слова «хороший отчёт» каждый понимает по-своему...

11 September 2026 "Оценка компетенций через ИИ: что умеют модели и где они ошибаются" description: "Где ИИ помогает оценивать компетенции, почему одной нейросети нельзя доверять итоговый балл и как построить проверку результатов." slug: "ocenka-kompetencij-cherez-ii-chto-umejut-modeli-i-gde-oni-oshibajutsya" date: "11 September 2026" cover_tag: "competency_assessment" --- Нейросеть может быстро проанализировать ответ участника, выделить аргументы и сопоставить текст с критериями. Поэтому её часто рассматривают как замену эксперту...

11 September 2026 "Нейросети для онбординга: как сократить время адаптации нового сотрудника" description: "Как использовать нейросеть в онбординге, чтобы новичок быстрее находил ответы, а наставник не повторял одно и то же." slug: "nejroseti-dlya-onbordinga-kak-sokratit-vremya-adaptacii" date: "11 September 2026" cover_tag: "employee_onboarding" --- Проблема онбординга редко в отсутствии документов. Чаще новичок не понимает, какой документ открыть первым, кому задать вопрос и что считать нормальным результатом в первые недели...

11 September 2026 "AI-агенты: когда один промпт запускает цепочку действий без участия человека" description: "Что такое AI-агент, чем он отличается от чат-бота и как безопасно использовать цепочки действий в корпоративных процессах." slug: "ai-agenty-kogda-odin-prompt-zapuskaet-cepochku-dejstvij" date: "11 September 2026" cover_tag: "ai_agent" --- Обычная нейросеть отвечает на запрос. AI-агент получает цель, сам разбивает её на шаги, вызывает нужные инструменты и возвращает результат. Например, сотрудник пишет: «Подготовь отчёт по обратной связи участников тренинга за июль»...