Acronelab

Приветствую всех любителей современного веб-дизайна, чистой разработки и эффективного маркетинга! Сегодня у нас на повестке дня очень плотный и подробный разбор. Продолжаем смотреть на проекты, которые сейчас я на данный момент реализую в своей практике. И сегодня мы препарируем невероятно интересный кейс. Этот проект по созданию сайта для компании, которая занимается камерами, то есть такие вот высокотехнологичные поворотные тепловизоры. DWTECH.ru Это сложный, дорогой B2B-сегмент, где цена ошибки...

Привет, друзья! Сегодня мы будем говорить о действительно важных, сложных и безумно интересных вещах в мире современной веб-разработки. Если вы когда-нибудь пробовали собрать тяжелый, нагруженный графикой сайт и сталкивались с тем, что он начинает тормозить, а админка живет своей отдельной, часто глючной жизнью — этот глубокий разбор именно для вас. Я хочу презентовать вам свой новый проект Yozelen— персональный сайт-портфолио, который я недавно закончил. Этот сайт оснащен собственной, невероятно гибкой админ-панелью, и самое интересное здесь кроется под капотом...

Привет! Если вы читаете это, значит, вам, как и мне, до чертиков надоели плоские, статичные сайты. Те самые лендинги, которые выглядят так, будто их собрали в 2010 году на коленке за пару часов. Мы живем в эпоху, когда пользователь искушен. Он видел сайты Apple, он видел презентации новых гаджетов от Sony и автомобилей от Tesla. Он хочет, чтобы при скролле элементы летали, фон оживал, а интерфейс реагировал на каждое его движение. Ему нужен тот самый WOW-эффект. И знаете что самое смешное? Клиенты...

Сегодня хочу не просто «накидать гайд», а честно рассказать, как я на самом деле делаю сайты для компаний — от первого сообщения клиента до момента, когда он сам правит контент в админке без моей помощи. Это не история про волшебную кнопку «сделать сайт за 5 минут». Это рабочий пайплайн, который я выстраивал на реальных проектах, в том числе для студий, онлайн‑школ и сервисных бизнесов. Обычно всё выглядит так: пишет владелец компании и говорит примерно одно и то же: «Нам нужен сайт, который будет нормально выглядеть, приводить заявки и не умирать через полгода...

Если вы думаете, что в России «профицит кадров» и хорошую работу найти легко — у меня для вас плохие новости. Это не рынок перенасыщен специалистами. Это рынок перенасыщен мусором, который надули боты и ИИ. Сегодня HR смотрит на вакансию: «400 откликов? Ну всё, кандидатов море, можно занижать зарплаты». А в реальности из этих 400 человек 20–30 вообще умеют что‑то делать. Давайте разберёмся, как мы в это влетели, почему ИИ только усугубил ситуацию и что делать нормальным специалистам и адекватным работодателям...