ACCORD POST

Десять лет назад корпоративная социальная ответственность (КСО) была красивым пунктом в годовом отчёте для галочки. Компания разово переводила деньги детскому дому, вешала фото на сайт и забывала об этом до следующего года. Сегодня этот подход мёртв. Современный сотрудник поколения Z и поздние миллениалы больше не хотят работать на «безликий капитал». Они ищут смыслы. И именно здесь на сцену выходит корпоративное волонтёрство — мощный HR-инструмент, который превращает штатных специалистов в амбассадоров бренда...

Вы заходите в лифт современного офиса и видите плазму с надписью: «Мы за инновации и открытость!». На сайте компании всё выглядит еще радужнее: честность, командная работа, уважение. Но стоит выйти на работу, как оказывается, что под «открытостью» подразумевается невозможность возразить руководителю, а «инновации» — это просто запрет менять шрифт в документах. В 2026 году эксперты HR-департамента ГК АККОРД отмечают важную трансформацию на рынке труда: корпоративные ценности перестали быть просто строчками в брендбуке...

Сегодня эксперты HR-департамента Группы компаний АККОРД затронут тему, которая лежит в основе успеха. Мы часто говорим о технологиях, процессах и стратегии, но за любым, даже самым совершенным алгоритмом, всегда стоят люди. За годы работы мы убедились: высокоэффективная команда — это не случайность, а результат системной работы руководителя. Это не просто группа профессионалов, собранных в одном офисе. Это живой организм с общими целями, ценностями и энергией. Как же построить такую команду? Мы готовы поделиться нашим опытом и методологией...

Сегодня мы поговорим о теме, которая выходит далеко за рамки простого фитнеса. Представьте: понедельник, 9 утра. Ваши сотрудники заходят в офис не с понурыми лицами, а с горящими глазами, обсуждая вчерашний матч или забег. Фантастика? Нет, это реальность компаний, которые понимают: корпоративный спорт — это не расходы, а самая выгодная инвестиция в команду. В современном мире борьба за таланты идёт не только через зарплату. Здоровая атмосфера и забота о благополучии — новый стандарт. И спорт здесь выступает идеальным инструментом...

Эксперты HR-департамента Группы компаний АККОРД снова на связи. Сегодня мы затронем одну из самых больных тем в рекрутменте — поиск того самого, «идеального» кандидата. Вы знаете этот сценарий: вы находите резюме мечты. Престижный вуз, 10 лет опыта, список сертификатов длиной с простыню. Вы нанимаете человека, а через месяц понимаете, что он токсичен, не умеет работать в команде и срывает сроки. Знакомо? Проблема не в вас и не в кандидате. Проблема в поиске мифического «единорога». Идеальный кандидат — это не тот, у кого больше всего галочек в резюме, а тот, кто даёт правильный баланс...