Академия Softline

Большинство компаний не знают, как управлять этой трансформацией. Внедрение ИИ в компании требует управленческих решений: работы с процессами, данными, архитектурой и зонами ответственности. Для того, чтобы помочь вам эффективно интегрировать ИИ-решения в бизнес, мы разработали программу “Директор по ИИ” — для тех, кто выстраивает ИИ в компании системно, а не точечно. Получите готовые инструменты и научитесь превращать ИИ в реальные результаты для бизнеса...

». На вебинаре разберем: ✅понятия и принципы работы с Big Data ✅классификацию различных типов баз данных и нагрузку OLTP/OLAP ✅концепции Data Lake, Data Warehouse и архитектуру Lakehouse ✅особенности платформы Arenadata Enterprise Data Platform ✅авторизованное...

». На вебинаре разберем: ✅понятия и принципы работы с Big Data ✅классификацию различных типов баз данных и нагрузку OLTP/OLAP ✅концепции Data Lake, Data Warehouse и архитектуру Lakehouse ✅особенности платформы Arenadata Enterprise Data Platform ✅авторизованное...

Последние пару лет меня всё чаще спрашивают: «Почему одни компании получают эффект от искусственного интеллекта, а другие остаются на уровне красивых демо? Модели ведь одинаковые». И вот причина, в которой я почти не сомневаюсь: ИИ ломается не в точке технологии. Он ломается в точке управления. Николай Тржаскал — ментор и автор программы “Директор по ИИ”, директор по развитию технологий ИИ FabricaONE. AI. 25+ лет в IT, опыт управления AI-направлениями и вывода ИИ-продуктов в масштаб. Он руководил...

В начале года мы почти все даём себе одинаковые обещания - заняться здоровьем, больше читать, записаться в спортзал… И — да — стать лучшим руководителем для своей команды. Чтоб вам проще было выполнить последнее обещание - подготовили для вас Тренажерный зал для лидерства. Это онлайн-пространство, где вы сможете развить и усовершенствовать навыки современного руководителя. Развитие управленческих навыков в нашем тренажере устроено по той же логике, что и физические тренировки: регулярно, с разной нагрузкой и понятной пользой...

Когда день за днём занят встречами, задачами и мессенджерами, очень легко жить только ближайшим ходом: «тут закрыть задачу, там потушить пожар». В какой‑то момент появляется чувство, что вы всё время заняты, но не приближаетесь к тому, чего хотите. Новый год — хороший повод остановиться и посмотреть на свою жизнь и карьеру как на шахматную партию, а не как на бесконечный список дел. Где вы сейчас на доске? Какие навыки уже работают на вас, а какие давно нужно “прокачать” через обучение и дополнительное образование...

Мы получили 4 профессиональные награды за наши образовательные продукты: 🏆 HR Tech Awards «Цифровая пирамида – 2025» — Гран-при, HR-платформа года («Стадия») 🏆 CDO/CDTO Awards 2025 — Гран-при, Лучшая платформа онлайн-обучения (CDTO LAB) 🏆 «Хрустальная пирамида – 2025» — II место, HR-решение года («Кибертори») 🏆 «СМАРТ Пирамида – 2025» — Гран-при, Лучшее digital-решение (AI TRANSFORMER) За каждым из этих решений и каждой из этих наград стоит огромный труд всей команды. И для нас это важный индикатор того, что мы двигаемся в верном направлении...

! Все, кто пройдет наши курсы в январе, получат в подарок один из 3-х мастер-классов от топовых экспертов Академии АйТи — на выбор в феврале, марте или апреле. 📅 1) Технический мастер-класс «Квантовые технологии: освоение возможностей, недоступных обычным компьютерам»...

”. Анна Абрамова — эксперт программы “Директор по ИИ”, завкафедрой ИИ МГИМО, директор Центра ИИ МГИМО, член Комиссии ООН по этике ИИ. 15+ лет она работает с цифровой экономикой и ИИ на международном уровне: проекты Всемирного банка и ЮНКТАД, участие в UNCTAD Digital Economy Report, работа с ОЭСР, ЮНЕСКО и структурами ООН. В программе...

". Павел Саловский — эксперт программы “Директор по ИИ”, специалист по архитектурам ИИ и ML, преподаватель и руководитель ИИ-направлений с международным опытом, 6+ лет в ИИ-индустрии. Работал в «Тинькофф», «МТС ИИ», Tele2, EPAM, был техническим директором OntoHub. В его практике — проекты в промышленности, финансах, логистике, робототехнике и агротехе, а также консалтинг и обучение по ML и Generative AI...

Тема: HR-трансформация: лучшие практики от ВТБ Поговорим без теории ради теории.Только практика: как в ВТБ выстроено развитие HR-команд, какие hard skills считают ключевыми и как обучение становится управляемым процессом, а не набором курсов. Что обсудим: — профессиональное обучение HR как система; — методологию развития компетенций; — реальные кейсы из крупного бизнеса...

Многие ИИ-проекты не проваливаются. Они просто застревают на этапе масштаба. Дмитрий Дмитриев — эксперт программы «ИИ директор», архитектор и технический лидер с 20+ годами опыта в enterprise-системах. Дмитрий работал с крупными заказчиками — от Роснефти...