Почти 30% безработных живут не там, где работодателям нужны сотрудники

Несоответствие между местом проживания безработных и регионами, где сохраняется потребность в сотрудниках, достигло максимального уровня с 2010 года. Почти 30% безработных находятся не в тех субъектах России, где требуется рабочая сила, оценили аналитики телеграм-канала «Твердые цифры».

Для сравнения, в 2017–2019 годах показатель региональной рассогласованности рынка труда составлял в среднем 24%. Таким образом, за последние годы разрыв между предложением рабочей силы и потребностями работодателей заметно увеличился.

Аналитики связывают динамику со структурными изменениями в экономике. Приоритеты работодателей и потребность в кадрах перераспределяются между регионами, тогда как территориальная структура безработицы адаптируется к этим изменениям медленнее.

Высокая региональная рассогласованность означает, что наличие свободных работников само по себе не решает проблему кадрового дефицита: соискатели и вакансии могут быть сосредоточены в разных частях страны.

Региональный дисбаланс становится отдельным ограничением для рынка труда. Сокращать его могут меры, которые упрощают трудовую мобильность и помогают соискателям получать востребованные навыки в регионах с высоким спросом на кадры.