Прекращение подачи электроэнергии на предприятии может быть вызвано разными факторами: задолженностью перед поставщиком ресурсов, плановыми ремонтными работами, аварией на подстанции, повреждением кабеля в ходе строительных работ (в том числе силами самого предприятия), воздействием систем радиоэлектронной борьбы или прямым попаданием БПЛА в энергообъекты. Для любой компании такое событие оборачивается операционными рисками и прямыми финансовыми потерями.
Внезапное обесточивание может случиться где угодно, поэтому подготовка обязательна. Многие организации закупают ИБП для компьютеров, чтобы корректно завершить сеансы и сохранить данные. При достаточном бюджете устанавливают резервные генераторы. Однако такие агрегаты обеспечивают лишь освещение, работу ИТ‑инфраструктуры, базовые системы охраны и отдельные критические узлы — полноценное производство они не поддерживают.
К тому же генератор рассчитан на ограниченное время работы (часы или одну смену), но не на круглосуточный режим. Для микропредприятия это может быть спасением, для крупного производства — нет.
Важный кадровый нюанс: работников нельзя просто отпустить домой — время отсутствия на месте будет считаться рабочим и подлежит полной оплате. Но и оставлять персонал в помещении без света, вентиляции и водоснабжения недопустимо, так как это нарушает статьи 212 и 214 Трудового кодекса РФ, обязывающие работодателя обеспечивать безопасные условия труда.
👉 Читайте подробную статью по теме на сайте ИПК, в которой рассмотрим алгоритм действий при отключении света и особенности кадрового оформления этой ситуации, позволяющие снизить убытки и избежать претензий со стороны Государственной инспекции труда.
БОНУС СТАТЬИ:
📌 Памятка «Что делать, если при отключении электроэнергии СКУД заблокировала сотрудников в здании»
Как разработать план антикризисных мер в компании, обосновать причины простоя, перевод сотрудников на другие должности, какие требования предъявляются к бизнесу и сотрудникам в кризис, узнаете на нашем новом экспресс-курсе «Антикризисный специалист по управлению персоналом-2026».
Смотрите полезные материалы по теме в экосистеме «Кадровый обзор»:
Подписчикам экосистемы материалы доступны бесплатно. Если вы еще не подписчики, оформите тестовый доступ и оцените все преимущества экосистемы для вашей работы.
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ