С 1 июля стартовал главный конкурс года. Этот конкурс — не традиционный способ поощрения избранных. Это системный инструмент, направленный на трансформацию мышления всей партнерской сети и кратный рост финансовых показателей. Наша цель — изменить поведенческие паттерны партнеров, внедрив в их работу дисциплину и азарт. Мы заложили 4 ключевые бизнес-задачи в механику конкурса: 1. Рост средней активности Формула индекса роста (прирост × коэффициент) намеренно уравнивает шансы опытных и новичков. Для победы необязательно быть топом, достаточно показывать стабильную динамику. 2. Создание здорового азарта Механика плавающего фонда создает «окно возможностей». Совместная цель сети — набрать 900 000 баллов. Чем ближе мы к этой цифре, тем крупнее денежный пирог для ТОП-5 лидеров. 3. Выработка привычки к успеху Полугодовой марафон (июль-декабрь) гарантирует рост среднего чека. Даже если партнер не войдет в призовую пятерку, выручка за этот период вырастет кратно. 4. Принцип справедливо
МЕГА-КОНКУРС ДС: ДРАЙВЕР РОСТА, А НЕ ПРОСТО РАЗДАЧА ПРИЗОВ
17 июля17 июл
2
1 мин