В Оренбурге уже несколько месяцев работают дворники из Сенегала — 31 человек, и ещё четверо должны приехать в ближайшее время.
Изначально власти города хотели нанять рабочих из Северной Кореи, но те отказались: запросили зарплату в 150–170 тысяч рублей, что для городского бюджета оказалось неподъёмно. Тогда решили попробовать другой вариант — африканцев. И не прогадали.
А вы как думаете, 55 тысяч рублей за работу дворника в Оренбурге — это достойная зарплата или всё-таки маловато?
Кто эти люди и сколько они получают
Дворники из Сенегала работают за 55 тысяч рублей в месяц. Местные жители на такую зарплату за ту же работу не соглашались. Для Сенегала, где средняя зарплата по данным Всемирного банка составляет около 200 долларов в месяц (около 16 000 рублей), это очень хорошие деньги.
При этом условия труда не сказать что комфортные. Сенегальцы работают шесть дней в неделю, включая воскресенья, выполняют самую тяжёлую работу: расчищают заросшие подъездные пути к детским лагерям, убирают стихийные свалки.
Мэр Оренбурга Альберт Юмадилов признаётся: до их приезда в выходные никто не работал, а если бы пришлось заказывать такие работы у подрядчиков, бюджету это обошлось бы в три миллиона рублей.
Иностранцам предоставляют жильё в манёвренном фонде, контракты заключаются до апреля 2027 года, для связи с бригадами наняли переводчика с французского языка.
Почему не получилось с корейцами и что думают горожане
Изначально Оренбург планировал нанять рабочих из Северной Кореи — у некоторых регионов России есть заключённые соглашения с КНДР, но Оренбургская область в их число не вошла.
Как пояснил мэр, северокорейцы не согласились на 55 тысяч рублей: «Там уровень заработной платы в 2–3 раза больше. Понятно, у них и КПД больше, они работают как роботы, я видел собственными глазами... Но мы просто по зарплате не потянем».
При этом он отметил, что даже из окрестных деревень и районов местные жители неохотно идут на такую работу. Местнеы считают, что за шестидневную рабочую неделю это немного. На улицах города сенегальцев почти не видно — их направляют на удалённые от трасс участки.
А как реагируют местные жители на появление африканских дворников?
По словам Цепилова, «их на улицах особо не видно», поэтому острой реакции нет. В целом практика найма рабочих из Африки и других экзотических стран пока не вызывает массового недовольства, но и воспринимается скорее как вынужденная мера.
Кадровый голод и новые горизонты
Оренбург — не единственный город, который ищет рабочих рук в дальнем зарубежье. По данным исследования «Работы.ру» и «СберПодбора», 37% российских компаний уже привлекают иностранных сотрудников, а 43% готовы это делать в ближайшее время.
В 2022 году таких работодателей было только 5%. Причина — острейший кадровый голод.
К концу 2025 года структурная нехватка персонала в России достигла 2,7 миллиона человек, а в логистике, строительстве и торговле дефицит достигает 40–50%.
Правительство на 2026 год увеличило квоту на привлечение иностранных рабочих из визовых стран до 279 тысяч человек — это максимум за последние 10 лет. География найма расширяется.
По данным опросов, 13% работодателей готовы рассматривать кандидатов из Африки и Индии, 21% — из Китая, Северной Кореи, Таиланда и Камбоджи. В Петербурге уже работают дворниками индийцы, Татарстан расширяет набор из Индии и Мьянмы. «РЖД» наняла первых 35 сотрудников из Индии для работы на Приволжской железной дороге.
Как вы считаете, такая практика привлечения рабочих из Африки и Азии — это временная мера или новый тренд на рынке труда России?
Перспективы: тренд или временное явление?
Рабочие из Сенегала, Индии, Мьянмы и КНДР — это не единичный случай, а часть системного тренда. Дефицит кадров в России настолько велик, что бизнес вынужден искать рабочих даже в странах, откуда раньше их практически не привлекали.
Эксперты называют это «импортом труда» и считают, что в ближайшие годы практика будет только расширяться.
При этом власти одновременно ужесточают контроль над мигрантами — рассматриваются законопроекты об обязательных авансовых налоговых платежах и ужесточении правил проживания семей. Бизнесу стоило бы активнее инвестировать в роботизацию, но «для многих дешевле привлечь больше рабочей силы».
История с Оренбургом — наглядная иллюстрация того, как работает этот механизм: там, где местные не хотят работать за 55 тысяч, находятся желающие в Сенегале, для которых эти деньги — состояние. Так что дворники из Африки, сборщики урожая из Индии и строители из КНДР будут появляться в России всё чаще. Вопрос не в том, будут ли они приезжать, а в том, насколько быстро мы к этому привыкнем.
А вы сталкивались с иностранными рабочими в своём городе? Как к этому относитесь — как к необходимости или как к проблеме?
Подписывайтесь на наш Дзен-канал, чтобы не пропускать новые материалы о рынке труда и миграции.
Подписывайтесь на наш Телеграм-канал: коротко по делу
Также подписывайтесь на канал "Ленинградская Панорама"