Когда говорят об удалённой работе, я часто слышу одно и то же: «На удалёнке нет настоящей команды», «Каждый сидит сам по себе», «Без офиса невозможно создать атмосферу».
Однако наш опыт говорит об обратном.
У нас небольшое маркетинговое агентство . Вся команда работает удалённо, но ощущения, что мы просто набор специалистов из разных городов, практически нет.
Команда начинается не с офиса
Само по себе общее помещение ещё не делает людей командой. Можно каждый день сидеть за соседними столами и общаться исключительно по рабочим вопросам. А можно находиться в разных городах, поддерживать друг друга и чувствовать общую причастность к делу.
На мой взгляд, командный дух появляется там, где отношения между людьми не пускают на самотёк. Так, мы стараемся создавать пространство не только для работы, но и для обычного человеческого общения.
Что помогает нам сохранять атмосферу
Мы регулярно проводим онлайн-корпоративы, устраиваем игры и другие активности. Это возможность ненадолго забыть о задачах, сроках и рабочих чатах, посмеяться вместе и узнать коллег с другой стороны.
Также у нас проходят обучения и стратегические встречи. Они помогают не только развивать профессиональные навыки, но и лучше понимать общие цели: куда движется агентство, чего мы хотим достичь и какой вклад в результат вносит каждый человек.
На некоторых созвонах мы включаем камеры и обсуждаем не только работу. Иногда хочется просто узнать, как у коллег дела, что происходит в их жизни и какое у них настроение. Такие разговоры могут казаться мелочью, но именно из них постепенно складывается ощущение близости.
Иногда онлайн превращается в офлайн
Наш руководитель живёт в Санкт-Петербурге. Когда кто-то из команды приезжает в город, появляется возможность встретиться лично - погулять, посидеть в кафе и пообщаться без экрана между нами.
Такие встречи не являются обязательными, но всегда дают много положительных эмоций. Особенно интересно впервые увидеть вживую человека, с которым до этого месяцами общался только по видеосвязи.
Удалёнка не означает одиночество
Конечно, дистанционный формат требует осознанного подхода. В офисе многие разговоры возникают сами собой: у кофемашины, во время обеда или по дороге домой. На удалёнке подобные моменты приходится создавать специально.
Но это не делает их менее настоящими.
Для нас удалённая работа - это не про «каждый сам за себя». Это про доверие, самостоятельность и возможность оставаться частью команды, даже находясь за сотни километров друг от друга.
Поэтому чувства «я один работаю дома» у нас практически не возникает. У нас есть общие цели, совместные впечатления, профессиональное развитие и простое человеческое общение. А география этому совсем не мешает.
А как обстоят дела у вас? Получается сохранять командный дух на удалёнке или без живого общения всё-таки не хватает офисной атмосферы?