На июль 2026 года в стране не хватает около 23 тысяч врачей и 63 тысяч специалистов среднего медицинского персонала. При этом с начала года число резюме, размещенных медицинскими работниками, выросло на 21%, но большинство из них уже трудоустроены и лишь рассматривают более выгодные предложения. Об этом сообщают эксперты на рынке медицинских услуг.
«Дефицит закрывается не новыми людьми, а переработками, совместительством и расширением зоны ответственности действующих сотрудников. Когда врач работает больше, чем на одну ставку, формально прием ведется, но его качество уже под вопросом. Это отражается на сроках записи и скорости диагностики», — заявила HR-директор мультисервисной компании Newstaff Олеся Бормотова. Ее слова приводит газета «Известия».
Среди причин кадрового голода — высокая нагрузка и ответственность, которые часто не соразмерны уровню дохода и условиям труда, а также выгорание и усталость опытных специалистов, накопившиеся за время пандемии. Сегодня медицинскому учреждению недостаточно просто разместить вакансию: сильный специалист сравнивает не только зарплату, но и график работы, оснащение, нагрузку на ставку, отношение руководства и возможность профессионального роста.
В Пермском крае, где нехватка медицинских работников особенно остро ощущается в ряде муниципалитетов, власти принимают меры по привлечению кадров. Там вводят единовременные выплаты до 3 млн рублей для медиков в территориях с наиболее острым дефицитом и дополнительные ежемесячные выплаты узким специалистам и фельдшерам.