Mistral обновила Leanstral 1.5, модель для формальной проверки доказательств в Lean 4. Компилятор либо принимает доказательство, либо нет. Никаких «почти правильно».
У кадрового агентства та же жёсткая логика, только в лидах. Рекрутёр тонет в холодных звонках HR-директорам, письмах, LinkedIn, а вакансии в итоге закрывает конкурент. 80% времени уходит не на подбор, а на поиск самих клиентов.
AI-агент лидогенерации на инфраструктуре Solaris забирает этот кусок. Сам находит компании с открытыми вакансиями под ваш профиль, пишет ЛПР, ведёт первичный диалог, квалифицирует бюджет и срочность, отдаёт рекрутёру уже тёплую заявку.
Тот же штат, до 20 часов в неделю с сотрудника, в 3-4 раза больше закрытых сделок без найма.
Посмотреть: solaris-club.one/aisender
Разобрать вашу воронку 1:1: записаться на бесплатную консультацию
Ещё разборы и кейсы: solaris-club.one/blog
Подписывайтесь: Антон про бизнес
