Японская студия Level-5, известная по сериям Professor Layton, Ni no Kuni и Inazuma Eleven, мотивирует сотрудников довольно необычным образом. Компания проводит тесты на знание собственных игр и повышает зарплату тем, кто показывает лучшие результаты. Об этом рассказал основатель и генеральный директор студии Акихиро Хино (Akihiro Hino) в интервью Famitsu. По его словам, компания не планирует расширять штат, который сейчас насчитывает около 320 человек. Руководство предпочитает опираться на тщательный отбор новых специалистов и развитие уже работающей команды. Хино отметил, что в этом году лично участвовал не только в финальных, но и в первых этапах собеседований. Он объяснил, что хотел пересмотреть критерии оценки кандидатов. По мнению руководителя, мировоззрение и отношение к работе зачастую важнее, чем формальные технические навыки. Этим подходом Level-5 руководствуется и внутри компании. Сотрудники регулярно проходят своеобразные экзамены на знание игр студии. Те, кто набирает высо
Студия Level-5 повышает зарплату сотрудникам за знание собственных игр
2 июля2 июл
11
1 мин