Регулярное использование фразы «я забыл» на работе может стать основанием для увольнения. Как рассказал «Абзацу» HR-эксперт Гарри Мурадян, такая привычка сигнализирует о неспособности сотрудника управлять задачами и подрывает доверие руководителя, что в итоге ведет к дисциплинарным взысканиям. «Такая фраза, как «я забыл», – это плохой сигнал. При регулярном повторении это может привести к дисциплинарному взысканию, замечанию, выговору. В конечном счете грозит увольнение за нарушение трудовой дисциплины. Обычно для этого требуется серия зафиксированных нарушений. За один незначительный раз, конечно, никто ничего не делает. Но при [повторении] могут возникнуть последствия», – прокомментировал Мурадян. Эксперт добавил, что хроническая забывчивость характеризует работника как ненадежного специалиста. В результате руководитель теряет доверие к такому сотруднику, что может сказаться на доступе к важным задачам и документам. Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова отметила, что обладатели гуманитарных
Регулярное использование фразы «я забыл» на работе может стать основанием для увольнения. Как рассказал «Абзацу» HR-эксперт Гарри Мурадян, такая привычка сигнализирует о неспособности сотрудника управлять задачами и подрывает доверие руководителя, что в итоге ведет к дисциплинарным взысканиям.
«Такая фраза, как «я забыл», – это плохой сигнал. При регулярном повторении это может привести к дисциплинарному взысканию, замечанию, выговору. В конечном счете грозит увольнение за нарушение трудовой дисциплины. Обычно для этого требуется серия зафиксированных нарушений. За один незначительный раз, конечно, никто ничего не делает. Но при [повторении] могут возникнуть последствия», – прокомментировал Мурадян.
Эксперт добавил, что хроническая забывчивость характеризует работника как ненадежного специалиста. В результате руководитель теряет доверие к такому сотруднику, что может сказаться на доступе к важным задачам и документам.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова отметила, что обладатели гуманитарных специальностей не получат прибавку к зарплате в 2026–2027 годах. По ее словам, конкуренция в таких сферах крайне высока, а спрос на услуги снижается.