Интересно, товарищи, что не всякое желание «начать новую жизнь» на самом деле про новую жизнь. Иногда человек просто хочет выйти из невыносимой для него старой ситуации.
Тысячу раз, думаю, все видели: человек говорит, что хочет уйти из найма, открыть своё дело, сменить профессию, уехать, начать всё заново. Звучит практически всегда как поиск новой идентичности.
Но иногда смотришь на человека, который «ищет бури, как будто в буре есть покой», и понимаешь, что за его поиском стоит не мечта, а усталость, злость, стыд, личные границы, нарушаемые начальством или близкими или вовсе ощущение, что жизненный путь привёл в ловушку.
Я о чём, собственно: есть разница между «я хочу туда» и «я больше не могу здесь». В первом случае человек мчится в будущее, во втором – пытается смыться от настоящего.
Так-то всё бы ничего, но знаю я пару-тройку субъектов, которые организовывали свою «прекрасную новую жизнь» как мероприятия по эвакуации, а потом обнаруживали, что в новой (прекрасной!) работают те же самые внутренние схемы, только в других декорациях.
В широком смысле работает даже на уровне абсолютной банальности – идут девушки покупать себе новые джинсы (так же бывает?). И кто-то уже в магазине, кто-то только дома обнаруживает, что «всё не то», «сидит не так» и вообще сплошное расстройство. Каковое, если подумать, произрастает из того, что в новые джинсы размещается всё та же попа, которая хозяйке в старых штанах не нравилась.
Ну и вот…
Да бог с ними, с попами и джинсами. В компаниях похожая история бывает с трансформациями. Организация заявляет: «Мы строим новую модель». Причина – старая ни хрена не работает.
Но вот вы в новую модель притащите всё того же токсичного руководителя, функциональные конфликты, размытые полномочия и доисторическую корпоративную культуру – и вы правда думаете, что всё по-новому заработает?
Так куды бечь? – задаём мы себе основной вопрос философии.
Вот куды: перед большой сменой роли (или бизнес-модели) надо спросить себя: «Я правда хочу стать «новым»? Или я просто не хочу больше быть тем, кем меня делают текущие обстоятельства?»
И не только спросить, но и честно ответить на этот вопрос, потому как новая идентичность начинается с понимания, откуда мы уходим и к чему на самом деле хотим прийти.
Как-то такъ…
#менеджмент
#психология
#куды_бечь
#новая_идентичность
