Полезные советы для прохождения собеседования с будущим работодателем. Мы никогда не знаем точных вопросов, однако, нужно быть готовым ко всему:
❓Why should we hire you? — Почему нам следует выбрать вас?
Что нужно делать:
✅Рассказать, что компания получит, если выберет именно вас. Работодателю нужно знать, что вы можете дать фирме.
✅Выделить какое-то свое качество как уникальное. Заранее подумайте, что в вас есть такого, что выгодно выделяет на фоне других кандидатов. На собеседовании расскажите, как это уникальное качество будет работать на благо компании.
Что нельзя делать:
⛔Хвалить себя. Ответ в стиле «я лучший специалист в этой области» звучит совершенно неубедительно и даже надменно.
⛔Говорить неуверенно. Постарайтесь найти тонкую грань между надменностью и уверенностью в себе, не скромничайте. Если вы действительно хотите получить должность, решительно заявите о своих преимуществах перед другими кандидатами.
⛔Не озвучивайте причины, не относящиеся к данной должности.
❓Why have you left your job? — Почему вы ушли со своей работы?
Что нужно делать:
✅Сказать, что вы стремитесь развиваться. Это лучший вариант, который покажет, что вам интересно работать в этой сфере и вы готовы учиться.
✅Упомянуть о смене принципа работы.
✅Говорить о переменах в жизни. Нормальные для работодателя причины — переезд или изменение семейных обстоятельств.
Что нельзя делать:
⛔Плохо говорить о своих бывших коллегах и начальнике.
⛔Открыть нелицеприятные причины увольнения. Да, на собеседовании нельзя врать, но все же рассказы о том, что вас уволили из-за неудачного проекта лучше приберечь для компании друзей.
⛔Сказать, что ваша работа вам наскучила. Поищите более вескую причину.
А вы помните свое собеседование в круизную компанию? Каким оно было?
