📌 15 июня PwC выпустила Global AI Jobs Barometer 2026.
Это большой отчёт о том, как AI меняет рынок труда:
▪️больше 1 млрд вакансий,
▪️27 стран,
▪️данные по навыкам, зарплатам, компаниям
▪️и производительности.
России в выборке нет, поэтому не будем делать прямых выводов про наш рынок.
Тем не менее, один вывод там очень важен для переговорщиков.
AI не просто “забирает рабочие места”.
По данным PwC, чаще он перестраивает сами роли: часть базовой работы уходит к технологии,
а человеку всё чаще остаются задачи, где нужны суждение, ответственность, влияние и работа с людьми.
В отчёте отдельно говорится:
профессиях, которые сильнее затронуты AI, быстрее растёт спрос не только на технические навыки.
Внимание все нам!
Рынок начинает дороже оценивать не просто тех, кто “что-то знает про AI”.
Дороже становятся люди, которые умеют использовать AI как инструмент — и при этом закрывают человеческую часть работы: принимают решения, объясняют позицию, ведут людей, согласовывают интересы, берут ответственность.
В отчёте PwC такие навыки названы прямо:
🔸суждение,
🔸лидерство,
🔸креативность,
🔸эмпатия.
Все это про способность действовать там, где нет готового ответа.
И именно поэтому переговорные навыки становятся дороже.
✅Кто умеет соединить AI-инструменты с человеческим влиянием — усиливает свою позицию.
❌Кто остаётся только исполнителем понятных задач — рискует быстрее оказаться в слабой позиции.
Если хотите развивать переговорное мышление и навыки влияния — оставайтесь в канале.
И если здесь для вас есть реальное развитие — поставьте 👍
