Но не так, как многие думали #ии Почти треть работодателей по всему миру уже сокращают или не открывают вакансии начального уровня, передавая часть задач искусственному интеллекту. Сильнее всего изменения затронули IT-компании, где ИИ уже заменил около 40% стартовых позиций, как видно по исследованиям. Речь не о полной замене сотрудников, а о рутинной работе: обработке данных, написании простого кода, подготовке документов, работе с типовыми запросами клиентов. При этом компании по-прежнему ищут специалистов, которые умеют принимать решения, общаться с клиентами, адаптироваться к изменениям и эффективно использовать ИИ в своей работе. Искусственный интеллект становится инструментом повышения эффективности, а не самостоятельной технологией. Компании, которые уже сейчас пересматривают бизнес-процессы, обучают сотрудников работе с ИИ и грамотно оформляют изменения в трудовых отношениях. 💼 «РосКо» в Telegram и Max