Выбрать профессию, которая стала судьбой, ему помогла мама. Она посоветовала поступить учиться в Оскольский электрометаллургический техникум. Поступил. Отучился. Устроился на ОЭМК. Понял: работа на крупном промышленном предприятии даёт и стабильность, и перспективы. Сегодня Гранкин — замначальника электросталеплавильного цеха по технологии.
В 2025 году его удостоили звания «Заслуженный металлург РФ»:
— Новость о награде стала сюрпризом, — признаётся он. — Жена узнала об этом раньше меня из соцсетей. Что почувствовал? Радость: приятно, что одобрили мою кандидатуру. Наверное, заслужил. Не так много у нас чисто металлургических наград, поэтому для меня это важно и дорого.
— Говорят, если человек проработал в металлургии даже десять лет, то ему ещё есть чему учиться. Я в ЭСПЦ уже 33 года. И могу с уверенностью сказать: повышать свои знания нужно всегда, — считает Алексей Гранкин. — Часто вспоминаю тех людей, у кого постигал премудрости нашей профессии. В первую очередь это мой первый руководитель, бывший начальник футеровочного отделения Анатолий Луговских. Он помог мне понять: раз пошёл вперёд — не оглядывайся и назад не возвращайся. А сталевары Павел Сопов, Владимир Осинников научили относиться к горячему металлу уважительно, работать безопасно и правильно. Я никогда не стал бы тем, кто есть сейчас, если бы не эти люди — мои коллеги и наставники.
Остаются сильные
Первая запись в трудовой книжке Алексея Гранкина — огнеупорщик. Через три года, когда в цехе пускали АКОСы, он попросил перевести его на участок внепечной обработки. Был подручным сталевара на вакууматоре и установке продувки аргоном.
В 2005-м его перевели в мастера. Не отпирался, хотя хлопот стало в разы больше.
— Да, у мастера и более высокая ответственность, и жёсткий спрос с него. В нашей профессии по-другому нельзя, потому что имеем дело с жидким металлом. А он не прощает легкомысленного к себе отношения, — уверен Гранкин. — В металлургии человек должен быть волевым, психологически устойчивым, смелым, уметь отвечать за свои поступки и решения. Некоторые не выдерживают такого напряжения, ломаются, уходят. Остаются сильные.
— Если после полугода человек остался в цехе, значит, будет работать. Я, к примеру, не люблю жару, а в цехе постоянно высокие температуры… Но это мой выбор. Когда возвращаюсь из командировок понимаю: лучше нашего цеха нет. Родной он, столько отдано ему сил и души. Горжусь, что я металлург, что работаю на ОЭМК.
Как игра в шашки
Поначалу приходилось нелегко. Гранкин наблюдал, как ведёт себя металл в ковше, запоминал каж дую марку стали, учился «читать» химанализ и правильно рассчитывать скоростной режим и температуру при передаче плавки на разливку, чтобы металл нормально кристаллизовался. Всё это записывал в блокнот.
— Постепенно ты погружаешься в процесс, начинаешь вникать в происходящее. Затем приходит уверенность — и ты просто живёшь в понятной и привычной среде. Это как игра в шашки: если понял основные принципы, то дальше проблем нет, — объясняет металлург. — Самые сложные марки — легированные серой с алюминием, они очень плохо льются, затягивают разливочный канал. В результате выход годного металла уменьшается. Требования к оскольскому металлу самые жёсткие: среди потребителей — предприятия автопрома и подшипниковые заводы.
Не менее важное направление для комбината, говорит руководитель, — сокращение затрат без ущерба качеству. Поэтому по всем направлениям сталевары трудятся в тесной связке с технической дирекцией, дорабатывают технологию, чтобы повышать качество выплавляемой стали. Алексей Гранкин участвовал в реконструкции вакууматоров, чтобы снизить содержание водорода в стали, в пуске в эксплуатацию третьего АКОСа, в других проектах.
В жёстком ритме
Чтобы расти в профессиональном плане, нужно высшее образование. Понимая это, Гранкин заочно окончил СТИ НИТУ «МИСИС». После получения диплома в 2008 году перспективного сотрудника повысили в должности до начальника участка. А в 2015-м назначили заместителем начальника цеха по технологии.
В рабочем кабинете Гранкин уже в шесть утра. Сверяет все показатели работы цеха за ночь, а в семь — доклад руководителю. В течение дня — круговорот дел в цехе, встречи, совещания. А вечером можно спокойно поработать за компьютером, подготовиться к следующему дню. В таком жёстком ритме он трудится много лет. Привык.
К тому же он спокоен: дома крепкий тыл, жена с пониманием относится и когда муж задерживается на работе, и когда после ночного звонка ему срочно приходится выезжать в цех.
Ирина Милохина
Фото Валерия Воронова