Доптариф взносов сохраняется при 0,5 ставки
Здравствуйте! Желаю крепкого здоровья и успешной работы.
Перевод работника, занятого на вредных или опасных работах, на неполное рабочее время сам по себе не освобождает работодателя от начисления страховых взносов по дополнительному тарифу. Если сотрудник продолжает работать на том же рабочем месте с подтвержденным по СОУТ вредным классом условий труда, дополнительные взносы начисляются на фактически начисленную заработную плату независимо от того, трудится он на полную или на половину ставки. [п. 1, 2 ст. 428 НК РФ]
Если работник весь месяц выполняет работу только во вредных условиях, дополнительный тариф применяется ко всей сумме выплат за этот период. Размер ставки влияет лишь на сумму заработной платы, но не на обязанность работодателя начислять дополнительные страховые взносы. Такой подход подтвержден Определением Верховного Суда РФ от 01.11.2018 № 310-КГ18-10562 и Постановлением АС Уральского округа от 21.05.2019 № Ф09-2326/19 по делу № А60-46199/2018.
При смешанной занятости, когда в течение месяца сотрудник часть времени работает во вредных условиях, а часть времени на обычных работах, порядок расчета зависит от организации учета:
— при ведении раздельного учета выплаты, относящиеся к работе во вредных условиях, облагаются дополнительным тарифом отдельно;
— при отсутствии раздельного учета база определяется пропорционально времени, фактически отработанному во вредных условиях. [Письмо Минфина России от 01.04.2019 № 03-15-07/22333 (не является нормативным правовым актом)]
Практика 2026. Наиболее распространенной ошибкой остается прекращение начисления дополнительных страховых взносов только из-за перевода работника на 0,5 ставки. Судебная практика подтверждает, что решающее значение имеет не продолжительность рабочего времени, а факт занятости на работах с вредными или опасными условиями труда.
Работодателям рекомендуется проверить кадровые документы, табель учета рабочего времени, результаты СОУТ и настройки расчета страховых взносов в программе учета. Это позволит избежать доначислений, пеней и штрафов при проверках налоговых органов.