Про советы себе в 20 лет

Про советы себе в 20 лет

Некоторое время назад в голове возник мысленный эксперимент. А что если представить такую, криво сконструированную машину времени, которая дает возможность пообщаться с собой 20летним, но выдать себе только лишь советы о том, как строить свою профессиональную карьеру? Никакие истории типа “расскажу себе вкладываться в NVIDIA” или спойлеры про геополитику - нельзя. Можно только делиться мыслями о том, как управлять собой, командами или компаниями (тут уж в зависимости от широты амбиций).

Собственно, исходя из этих вводных, что бы я сказал самому себе, 4 ключевые мысли:

1. Не путай ранний успех с доказательством собственной охеренности. В двадцать лет очень легко решить, что если тебя быстро повысили, дали команду и всё более-менее получилось, то ты просто сильно умнее окружающих. На какое-то время эта уверенность даже помогает, но потом начинает портить решения. Полезнее было бы раньше понять: часть успеха - твои способности, часть - контекст, люди рядом, удача и момент. Это не обесценивает результат, но и самодовольной жабой тебя не делает

2. Выбирай не должность, а среду, в которой быстро растёт твой масштаб. В двадцать хочется титул, денег и ощущения, что ты уже большой, взрослый и вообще можешь все доказать школьной учительнице проехав мимо на Ламбе (вот только чуть чуть накопить осталось). Но гораздо важнее, рядом с кем ты работаешь, какие задачи тебе дают и насколько быстро тебя вытаскивают за пределы привычного. Иногда шаг в сторону или даже назад в статусе даёт потом гораздо больше, чем очередное аккуратное повышение зарплаты на xx%

3. Учись раньше расставаться с людьми и местами, которые уже закончились. В начале карьеры, если тебе повезло с хорошим местом, то тебе кажется, что эта музыка будет вечной. И умение вовремя понять, что даже классные истории заканчиваются - очень ценно. Часть карьерных потерь возникает не из-за плохого выбора, а из-за слишком позднего выхода из уже понятной ситуации.

4. Строй круги людей со связями, а не только карьеру. Большая часть действительно важных возможностей, решений и спасительных разговоров приходит не из формальной оргструктуры (хотя встретить на пути толкового босса - оооочень важно в 20 лет). Люди, с которыми ты вместе что-то прошёл, которым помог без расчёта и с которыми можешь говорить без долгих экивоков, со временем становятся отдельным капиталом. В двадцать это кажется необязательным побочным эффектом работы, но на деле это очень значимая часть фундамента

Давать себе советы - дело, конечно, довольно бессмысленное: двадцатилетний я всё равно бы внимательно выслушал, решил, что перед ним какой-то душный сорокалетний мужик, и сделал всё по-своему. Собственно, возможно, именно поэтому у него в итоге что-то и получилось. Но на то они и мысленные эксперименты, чтобы делать их в нужный момент и иногда проверять, не превратился ли ты сам в того самого душного сорокалетнего мужика, которого двадцатилетний ты послал бы куда подальше.

#сережинымысли