В мае тех‑сектор пережил рекордный месяц увольнений, а в отговорку часто бросали «AI». Но цифры показывают другую картину: общий набор в крупных компаниях упал на 25 % по сравнению с 2019 г., а инженеров сократилось лишь на 11 %. При этом они составили 55 % всех новых hires в 2025 г., против 46 % в 2019 г. Стартапы даже набирают инженеров на 7 % больше, чем четыре года назад. Как отметил Jensen Huang, AI лишь делает инженеров «занятыми как никогда», а не вытесняет их. И пока кодеры в деле — всё по‑старому. @rutechspot
⚡️ AI врезал в увольнения, но инженеров всё ещё нанимают
В мае тех‑сектор пережил рекордный месяц увольнений, а в отговорку часто бросали «AI». Но цифры показывают другую картину: общий набор в крупных компаниях упал на 25 % по сравнению с 2019 г., а инженеров сократилось лишь на 11 %. При этом они составили 55 % всех новых hires в 2025 г., против 46 % в 2019 г.
Стартапы даже набирают инженеров на 7 % больше, чем четыре года назад. Как отметил Jensen Huang, AI лишь делает инженеров «занятыми как никогда», а не вытесняет их.
И пока кодеры в деле — всё по‑старому.
