Сегодня собираемся в отеле «Хаятт Ридженси Петровский парк» на встрече «Женское лидерство. Сила изменений».
В программе вечера мастер-класс по управлению изменениями от Светланы Купцовой и живые истории выпускниц программы. Впереди – яркая деловая часть и новые знакомства.
Оставайтесь с нами, покажем – как это было в прямом эфире.
Открытие вечера
Первой слово взяла Татьяна Суслова, генеральный директор Академии бизнеса Б1, выступив с приветственным словом и объявив о начале вечера, организованного в сотрудничестве с компанией 360 Executive Hotel Management и Хаятт Ридженси.
Мастер-класс: как подружиться с переменами
В центре внимания – мастер-класс Светланы Купцовой, руководителя центра компетенций по управлению изменениями Академии бизнеса Б1.
До 61% изменений терпят неудачу. Даже самые сильные стратегии и подходы не будут работать, если люди не захотят пользоваться этими изменениями.
Почему перемены вызывают сопротивление? Как с ним бороться? Разбираем техники перевода страха в ресурс.
Разобрали на практических примерах модели управления изменения:
- модель Курта Левина (разморозка – создание готовности к переменам, переход – сами изменения, заморозка – закрепление нового): «Заставьте людей волноваться по поводу того, что сейчас происходит»;
- модель Джона Коттера (8 шагов к успешным изменениям).
Катерина Назарова о системе развития женского лидерства
Катерина Назарова, ведущая мероприятия, главный бизнес-тренер и методолог программы «Женское лидерство», поделилась инструментом преобразования импульсов в изменения:
- баланс «твердых» и «мягких» навыков;
- нетворкинг в закрытом сообществе;
- персональный коучинг;
- система индивидуальной оценки через психрометрические опросники и многое другое.
Истории выпускниц: от страха к действию
Екатерина Шутова и Ирина Беганская, руководители крупнейших холдингов и выпускницы Академии бизнеса Б1, поделились своим опытом вступления в сообщество женщин-лидеров, внедрения многоступенчатых изменений как в карьере, так и в личной жизни.
Их главный вывод: со страхом изменений в первую очередь помогает бороться поддержка единомышленников, умение принимать помощь и комфортная среда не только в карьере, но и в семье – расставление приоритетов в обеих сферах и поиск гармонии в первую очередь с собой. А когда вы не боитесь изменений, готовы к ним и это истинное желание, а не страха – сопротивление будет минимальным.
Как жить без перемен – я не знаю. <...> Обучение позволило посмотреть на себя как на женщину, а не как на вечно бегущего руководителя. Открытая атмосфера и женское сообщество дали раскрыться по-новому и найти вдохновение на новые изменения: так появилось желание вернуться в социальные сети уже в новом социальном имидже, а в компанию была успешно внедрена программа корпоративного женского лидерства.
Завершение вечера
Вечер показал: перемены перестают пугать, когда за тобой — поддерживающее сообщество и понятные инструменты. Именно это и дает программы «Женское лидерство».
Присоединяйтесь к следующим мероприятиям Академии бизнеса Б1 и партнеров. Становитесь частью сообщества женщин-лидеров.