Министерство труда обновило рекомендации относительно трудоустройства несовершеннолетних, делая акцент на психологическую безопасность. Теперь помимо возрастных норм и охраны труда, работодателям предписывается учитывать индивидуальные психофизические особенности каждого подростка. Об этом пишет «РГ».
В 2025 году при поддержке служб занятости было трудоустроено свыше 630 тысяч молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет. Государственная платформа «Работа в России» также предлагает множество вакансий для временной занятости подростков.
Ключевое изменение заключается в более широком толковании охраны труда. Если раньше оно основывалось на возрасте и условиях рабочего места, то теперь регулятор требует учитывать психофизические способности конкретного работника. Это означает, что формального соответствия возрасту уже недостаточно для подбора задач, особенно для подростков с инвалидностью, для которых необходимо учитывать персональные программы реабилитации и абилитации.
Базовые трудовые права подростков остаются неизменными. Трудовой договор может быть заключен с 14 лет при согласии родителей. Условия труда должны быть неопасными для здоровья, а рабочее время ограничено: до 16 лет – не более 24 часов в неделю, с 16 до 18 лет – до 35 часов в неделю. В учебный период эти нормы сокращаются вдвое.
Ежегодный отпуск подростков теперь составляет 31 календарный день и предоставляется в удобное для них время. Работодатель не может отозвать их из отпуска или перенести его часть. Однако, работа в выходные и праздничные дни во время каникул разрешена.
Перечень допустимых профессий для несовершеннолетних расширен до 90 наименований, включая такие позиции, как помощник эколога, рабочий земельного хозяйства, помощник кондитера, грумер, визажист, разработчик программного обеспечения и другие. Для профессий, связанных с постоянным общением с людьми, рекомендуется проводить инструктажи по психологической безопасности и разрешению конфликтов, так как несформированная психика может быть уязвима в нестандартных ситуациях.
Таким образом, понятие охраны труда теперь включает не только физическую, но и психологическую защиту несовершеннолетних. Особое внимание уделяется профилактике гиподинамии. Минтруд переходит к комплексному подходу, ориентированному на здоровье, безопасность и профессиональную адаптацию подростков, а не только на формальное соблюдение возрастных ограничений.