️«Я вижу, вы расслабились?!» — письмо, которое в 2017 году мотивировало, а в 2026 году воспринимается совсем по другому.
️При этом важно признать: раздражение руководителя можно понять.
️Когда сотрудники по несколько раз в день уходят «на чай/ кофе», «постоянные перекуры», у руководителя действительно может возникать ощущение потери темпа. Особенно если команда работает в высокой нагрузке, а часть людей регулярно выпадает из процесса.
️Сегодня рынок труда изменился, он стал гораздо чувствительнее к тону коммуникации. Если раньше сотрудники могли годами оставаться в компании ради стабильности, бренда или зарплаты, то сейчас качество взаимодействия с руководителем стало одним из ключевых факторов решения остаться или уйти.
️Сотрудники обращают внимание не только на задачи и KPI, но и на то, как с ними разговаривают.
️Согласно исследованию BambooHR, 90% сотрудников признались, что их непосредственный руководитель повлиял на решение об увольнении.
При этом почти половина (47%) любила свою работу, но ушла именно из-за менеджера.
И наоборот: 45% сотрудников остаются в компании благодаря хорошим отношениям с руководителем.
️Кадровое агентство ProfiStaff проведет для вас профессиональный подбор топ-менеджеров и специалистов любого уровня.