Мечтаете о работе из дома, но не знаете, стоит ли это того?
В 2026 году удаленка уже стала чем-то обыденным. Еще со временен ковида многие забрали работу домой и продолжают выполнять задачи и общаться коллегами, сидя в домашнем кресле или лежа на шезлонге у моря.
Но в то же время некоторые работодатели, да и сами работники, выступают категорически против удаленной работы, отказываясь ее принимать и всячески агитируя против. Чаще всего в аргументы приводится:
«На удаленке не заработать»
Чаще всего так считает именно старшее поколение, привыкшее к личному взаимодействию. Но что говорит статистика? Она показывает, что сотрудники при работе на дому получают, в среднем, на 20-30% больше своих коллег в офисе.
И чаще всего дело не только в самом формате, но и так же в личной мотивации и эффективности сотрудника. Они, благодаря комфортным условиям в виде пребывания дома или в любом другом месте, где сотруднику хочется и нравится находиться, повышаются и позволяют достигать более высоких результатов по скорости и качеству. И все это часто подкрепляют различными бонусами и премиями.
«Дистанционный формат мешает сплочению коллектива»
Он не дает возможности вместе выйти на обед или сходить на корпоратив. Но на самом деле и это не совсем так. Исследования показывают, что сотрудники, работающие удаленно, больше общаются с коллегами вне работы. Особенно часто это происходит, когда люди работают в разных городах и могут поделиться чем-то интересным друг с другом.
«Работодатели – мошенники»
И действительно, недобросовестные работодатели встречаются среди компаний, предлагающих удаленное трудоустройство и, чтобы уберечь себя, важно смотреть на признаки, например:
– Он настаивает на выплате в черную
– Категорический отказ от оформления и подписания документов
– Про работодателя нет информации в открытых источниках
И даже такие базовые советы и немного внимательности помогут избежать столкновения с мошенниками.
«Работы без дисциплины не выйдет»
И да, это правда, ведь удаленная работа требует больше самоорганизации, чем классический офис. Некоторым действительно тяжело сосредоточиться, когда рядом находится мягкая подушка и одеяло. Но те, кто смогут справиться с таким соблазном, однозначно смогут научиться лучше управлять своим временем, выстраивать приоритеты по задачам, ставить цели и достигать их.
«Удаленных профессий мало»
Да, возможно их действительно было немного 10-20 лет назад, однако сейчас рынок сильно изменился. Он предлагает возможности для работы как в IT-сегменте, так и для множественных творческих людей, экономистов, тех, кто работает с правом или в маркетинге и рекламе. Учителя, психологи и многие другие так же нашли свою нишу за эти годы.
Так как же дела обстоят на рынке сейчас?
Многие работодатели вновь переводят работников на дом, если их профессия подходит для удаленной работы. И чаще всего сами сотрудники только «за». Это неудивительно, ведь она дает множество возможностей, например:
– Экономия времени вместо долгой дороги на работу
– Возможность вести деятельность там, где удобно именно вам, без привязки к офису
– Дает больше времени, которое вы можете проводить с близкими
Но что делать, если ваша профессия не позволяет работать удаленно?
Самое время пройти переподготовку на новую специальность, ведь это можно сделать быстро и вам даже не потребуется опыт.
У нас представлено порядка 40 направлений и среди них вы сможете найти:
- Маркетинг, дизайн и продажи
- Менеджмент и управление
- Бухгалтерский учет и экономику
В среднем обучение на востребованные удаленные профессии длится 1,5-2 месяца, но есть и более углубленные курсы. Проходит оно в дистанционном формате.
По итогам обучения вы получите:
- Профессию, которая востребована на рынке труда
- Официальный диплом, который вносится в федеральный реестр
- Возможность работать из любой точки мира
И начать вы можете уже сейчас – достаточно сделать первый шаг, оставив заявку на нашем официальном сайте.