Масштаб теневой занятости в России огромен — 5,3 млн человек. И это официальные данные. По другим оценкам это почти 25 млн человек. В 2026 году Минтруд нацеливается на то, чтобы вывести из тени 1,3 млн из них. Государство решило разобраться методично с каждым. В прошлом году план был куда скромнее, но межведомственные комиссии его даже перевыполнили. Теперь планку подняли выше.
Но как именно государство намерено "выводить на чистую воду" тех, кто получает зарплату в конвертах, и работодателей, экономящих на налогах? Давайте разбираться.
Сколько их и кто они
“Теневые работники” — это не только те, кто получает зарплату в конверте. Портрет “серого” работника намного шире, чем кажется. Теневая занятость концентрируется в следующих сферах:
- строительство и ремонт
- торговля
- товарная логистика и грузоперевозки
- услуги, общепит и гостиницы
Именно в этих отраслях межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости будут работать особенно плотно.
Под удар попадут миллионы простых людей, которые работают курьерами, плиточниками и отделочниками, продавцами, парикмахерами и мастерами по маникюру.
Среди тех, кто сейчас работает в тени, 42% планируют в 2026 году полностью или частично легализовать свой доход, причём почти каждый третий — перейти на полную официальную занятость. Остальных найдут сами.
Только за первый квартал 2026 года уже легализованы 219 000 работников — на 21% больше, чем годом ранее.
Как будут искать “теневиков”
Это будут не только проверки с внезапными визитами инспекторов. На практике система стала гораздо технологичнее. Государство получает информацию сразу из нескольких источников: налоговой, Социального фонда, службы занятости и других ведомств. Эти данные помогают находить потенциальных нарушителей.
Особый акцент — на схемах с самозанятыми.
С 10 января в России действует новый перечень признаков нелегального привлечения самозанятых к выполнению работ и оказанию услуг. Под подозрением компании, где больше 10 работников получают зарплату ниже МРОТ.
Поводом для проверки также может стать работа с большим числом самозанятых:
- > 35 таких исполнителей
- доход каждого > 35 000 рублей/месяц
- сотрудничество > 3 месяцев
- доля дохода самозанятого от одной компании > 75%
Кроме того, вопросы могут возникнуть к бизнесу, который перевёл в статус самозанятых более 10 бывших штатных сотрудников и продолжил сотрудничество с ними на прежних условиях.
С физическими лицами работают иначе — через данные о несоответствии образа жизни и задекларированных доходов.
Ведомства проводят точечные проверки “трудоспособных, но формально неработающих” граждан, которые не декларируют доходы. Информацию собирают из разных источников, в том числе, и неформальных — соцсетей площадок с частными объявлениями вроде “Профи.ру” и “Авито”. Это уже общероссийский тренд.
У налоговой есть доступ к информации о счетах, депозитах и недвижимости. Данные также поступают и от правоохранительных органов, ГИБДД, Росреестра. Все достаточно прозрачно. Продали машину — ГИБДД передало данные в ФНС. Продали квартиру — Росреестр сообщил автоматически.
В зоне особого риска — те, кто получает регулярные переводы от физлиц без регистрации хотя бы самозанятости, сдаёт жильё без декларирования.
Что грозит тем, кого поймали
Последствия разные для работника и работодателя. Но у обоих они неприятные.
Для бизнеса последствия более чем серьезные.Договор переквалифицируют в трудовой. Компании доначислят налоги и страховые взносы, выпишут штрафы за нарушение ТК РФ. В текущих условиях такие доначисления могут стать фатальными.
Кроме того, компания попадёт в реестр недобросовестных работодателей Роструда, а это повлечёт за собой внеплановые проверки, ограничения на получение грантов, льготных кредитов и запрет на участие в госзакупках.
Для работника картина не лучше. Соглашаясь на зарплату “в конверте”, сотрудник лишается юридической защиты. Если нет трудового договора, то нет и оплачиваемых больничных, декретных, отпускных. Неофициальная занятость означает невозможность подтвердить доход для кредита или ипотеки. Про пенсионные накопления вообще говорить не будем.
Формально сотрудник не является нарушителем трудового законодательства, однако с точки зрения налогового права обязан декларировать все доходы. Отдельная история — граждане со скрытыми доходами, которых нашли через банковские переводы или соцсети. Налоговый орган вправе направить требование о предоставлении пояснений и запросить документы. Доказать, что регулярные переводы — это “подарки” от родственников, а не оплата товаров/услуг, придётся самому гражданину.
Государство вооружилось новыми инструментами для борьбы с теневой занятостью. Работодателям стоит пересмотреть схемы сотрудничества с самозанятыми, а работникам — помнить, что зарплата “в конверте” уже не гарантирует анонимность. Работать в тени с каждым годом становится всё сложнее. Проще легализовать доходы сейчас, чем ждать, пока это сделают за вас.
✅ Больше полезной информации в телеграм-канале Vesperfin
✅ Ставьте лайк, если было полезно!
Наши контакты:
👉 Мы в МАХ