Летом 2026 года соискателям выгоднее искать работу в сферах с дефицитом кадров и сезонным спросом. Конкуренция в этот период снижается, сообщает Sputnik.
Менеджер профессионального подбора направления «Производство и Логистика» компании «Адвирос» Гельнур Хакимова рассказала, что летом многие кандидаты откладывают поиск работы на осень.
Эксперт отметила, что каждая торговая компания открывает в среднем 13,9 вакансии из-за сезонности и высокой текучести. В машиностроении также идет активный наем: медианная зарплата составляет 70 тысяч рублей, что на 27% выше рынка.
«Летом найм интенсивен в сферах с хроническим дефицитом кадров: инженерно-технические специальности, разработка, медицинский персонал. Есть и сезонные направления, где активность напрямую связана с ростом потребительского спроса: туризм и гостеприимство, ритейл, сельское хозяйство, логистика и доставка», — отметила собеседница.
Хакимова добавила, что в начале лета 2026 года сохраняется дефицит водителей. Водителям категории Е предлагают 200-300 тысяч рублей в Нижнем Новгороде и Санкт-Петербурге.
Менеджер по аналитике кадровой компании Илона Платонова прогнозирует, что к осени производство и строительство сохранят лидерство по числу новых рабочих мест. По ее словам, конкуренция за рабочие кадры приведет к росту зарплат.
«В IT сохранится точечный найм. В корпоративном сегменте IT-вакансии носят управленческий характер, причем в таких нетипичных отраслях, как металлургия и добыча», — заключила Платонова.
Подписывайтесь на канал РИАМО в МАКС.
Автор: Леонид Чирков