Работодатели стали активнее привлекать молодых специалистов, а предлагаемые им зарплаты заметно выросли.
За последние пять лет российские работодатели значительно расширили программы стажировок. Как рассказал «Ленте.ру» юрист hh.ru по трудовому праву Александр Кузнецов, количество предложений для стажеров за этот период увеличилось примерно втрое.
По данным эксперта, только с начала 2026 года компании разместили более 91 тысячи вакансий для стажеров. Одновременно существенно вырос и уровень оплаты труда. Если сравнивать с показателями пятилетней давности, предлагаемые стажерам зарплаты увеличились более чем в два раза и достигли в среднем 75 тысяч рублей.
Однако вместе с ростом числа стажировок сохраняются и юридические риски. По словам Кузнецова, наиболее распространенные споры возникают из-за отсутствия официального оформления отношений между работодателем и стажером. Нередко условия прохождения стажировки, обязанности и порядок оплаты заранее не фиксируются документально, что впоследствии становится причиной конфликтов.
«Отсутствие документального оформления стажировки сейчас может стать причиной трудовых споров», — подчеркнул Александр Кузнецов.
Эксперт пояснил, что если человек сможет доказать факт допуска к работе, он имеет право обратиться в суд с требованием признать отношения трудовыми и взыскать заработную плату за весь период работы. При этом стажеры, оформленные по срочному трудовому договору, не могут получать зарплату ниже установленного минимального размера оплаты труда с учетом условий договора.
Кузнецов также напомнил о гарантиях, предусмотренных законодательством для официально оформленных стажеров. В случае заключения срочного трудового договора на них распространяются все нормы трудового права. Работодатель обязан предоставлять отпуск, оплачивать больничные листы и перечислять страховые взносы на тех же условиях, что и в отношении других сотрудников.
По мнению специалиста, четкое документальное оформление стажировки помогает избежать недоразумений и защищает интересы как работодателей, так и молодых специалистов, только начинающих профессиональную карьеру.