Британский психолог Клифф Арнолл вывел формулу счастья: солнце, природа, друзья, тепло и предвкушение отпуска — именно в третью пятницу июня все эти факторы зашкаливают. Не спорим с наукой 😄 Тем более, у нас сегодня появилась особенная причина для радости, которой мы хотим поделиться с вами!
🏆 Наш клиент AstraZeneca завоевал Гран-при «Цифровой пирамиды – 2026»!
Вчера на церемонии HR Tech Forum & Awards 2026 компания AstraZeneca получила главную награду премии — Гран-при в номинации «Универсальная HR Tech платформа года». И мы безмерно рады, потому что это — наш общий результат 🎉
Что за проект?
Единая HR-платформа BENEFACTORY, которую мы создали специально для AstraZeneca: кафетерий льгот, гибкие бенефиты, КЭДО, расчётные листки, управление отсутствиями, ДМС — всё в одном интерфейсе. Всё это доступно с первого дня работы для 100% сотрудников в 72 городах России.
Цифры, которые говорят сами за себя 👇
📈 MAU 86,4% — сотрудники заходят каждый месяц. Это не корпоративная обязаловка, это супер удобное приложение, в котором есть всё, что нужно каждому сотруднику.
📉 Обращения в HR сократились на 94%
⭐️ NPS вырос с 5,5 до 9,7 из 10
⚡️ ROI проекта — 255% за 2025 год
📝 Время на подписание кадровых документов сократилось с 28 дней до одного дня — в 1 клик
🕐 40+ часов в месяц высвободили у менеджера по льготам
📄 32 322 документа подписано через КЭДО в 2025 году
👥 45 000+ активностей на платформе в год
И всё это — за 5 месяцев от решения до запуска основных модулей. Модуль гибких льгот — за 2,5 месяца.
Как сказала Алина Манцева, Директор по персоналу AstraZeneca Россия и Евразия: «BENEFACTORY — это технология счастья». Для нас это лучшая оценка. 🙏
Поздравляем команду AstraZeneca и гордимся нашим партнёрством! 💙