Победа, которой мы не ждали. Литературный цех ликует — писательство признали профессией. С 1 сентября в России появится новый профстандарт.
Теперь трудовые права литераторов будут под защитой, стаж будет задокументирован и на старости лет они не останутся без пенсии.
Но погодите. А как вообще писатели работали всё это время? Почему советская модель трудоустройства этих деятелей культуры не перекочевала в Россию? И почему принятая инициатива — одна из наиболее значимых для развития литературной отрасли за последнее время?
Суть поправок
Ещё в конце прошлого года Минтруд зарегистрировал приказ № 633н об утверждении профстандарта "Писатель", который вступит в силу в сентябре 2026-го. Срок действия приказа — шесть лет.
В стандарте прописаны трудовые функции: разработка замысла, написание текста, редактирование, подготовка для передачи в издательство. От писателя требуется знание русского языка, истории и культуры России, отечественной и зарубежной литературы, теории перевода произведений в инсценировку и аудиовизуальный формат.
Литераторы получают возможность подтвердить стаж, оформить пенсию и иметь защищённый трудовой статус. Чтобы понять важность момента, вернёмся немного назад.
Как писатели трудились в СССР
В Советском Союзе деятельность писателя была не только про профессию, но и про социальный статус, выстроенный вокруг двух структур: Союза писателей СССР и Литературного фонда. Литфонд получал 10% от всех гонораров за литературные произведения плюс субсидии государства.
В пакет члена СП входили пособия по нетрудоспособности, безвозвратные ссуды, путёвки, командировки, очередь на квартиру и дача в Переделкине, Комарове или Коктебеле. Это была полноценная экосистема, в которой писатель мог спокойно жить, публиковаться, а ещё — лечиться, ездить в творческие командировки и претендовать на неплохую жилплощадь.
Стаж считался отдельно: постановление Совмина СССР от 1957 года устанавливало, что писательский стаж отсчитывается с момента первой публикации в государственном издательстве или журнале. Личных отчислений в фонды соцстраха не требовалось, за автора это делал Литфонд из гонорарных процентов. Цена за все эти блага — членство в СП и лояльность. Кто в систему не входил, формально считался либо тунеядцем, либо непрофессионалом.
После распада СССР
В 1991-м Союз писателей СССР распался на несколько конкурирующих организаций. Литфонд быстро превратился в управляющую компанию недвижимостью — теми самыми переделкинскими дачами, вокруг которых до сих пор идут судебные споры.
"Основы законодательства РФ о культуре" 1992 года зафиксировали рыночную модель: государство больше не финансирует творческие союзы, писатель — самостоятельный субъект гражданско-правовых отношений с издательством. Когда в 2001-м принимали действующий Трудовой кодекс, профессии "писатель" в нём просто не оказалось: советская модель была уже неприменима, а новая отправляла мастеров пера в свободное плавание.
Статус писателя
Без единого режима литератор оформлялся как удобно: авторский договор с физлицом, через самозанятость, через ИП. Реже — заключая трудовой договор, обычно в киностудиях и редакциях.
На фоне обычной канцелярской рутины Минтруда появление профстандарта для писателей может показаться технической мелочью. На самом деле это одна из самых значимых для литературной (и не только) отрасли реформ.
Возникает отдельный класс трудовых отношений со своей нормативкой. Издательства смогут официально брать писателей в штат с социальным пакетом, а не оформлять их "специалистами по контенту". Также профстандарт открывает доступ к отраслевой господдержке: грантам, региональным субсидиям, многие из которых требовали подтверждения профессионального статуса.
Наконец, это прецедент. На опыте "писателя" Минтруд будет смотреть, как вообще встроить в трудовое законодательство профессии, где продукт — разовое произведение, а не процесс. Если механизм заработает, по той же модели в правовое поле вернут ещё несколько категорий.