Красные флаги теневой занятости: на что сейчас обращают внимание ФНС и Роструд

Красные флаги теневой занятости: на что сейчас обращают внимание ФНС и Роструд

Контроль постепенно переходит от отдельных проверок к единой системе, в которой ФНС, Роструд, СФ, прокуратура и региональные межведомственные комиссии сопоставляют имеющиеся у них сведения.

Власти планируют легализовать занятость 1,3 млн человек. В 2025 году план составлял 775 тыс. человек.

Разберу случаи, на которые необходимо обратить внимание.

1. Зарплата ниже МРОТ

Роструд обращает внимание на работодателей, у которых заработная плата сотрудников находится ниже установленного регионального МРОТ.

Аналогичный показатель используют налоговые органы. Внимание ФНС может привлечь как выплата заработной платы ниже МРОТ, так и отклонение средней оплаты труда от показателя по региону на 35% и более.

Само по себе отклонение ещё не подтверждает нарушение, однако может стать основанием для дополнительного анализа деятельности компании.

2. Резкое сокращение фонда оплаты труда

Красным флагом может стать существенное уменьшение фонда оплаты труда при сохранении прежней численности работников.

У контролирующих органов может возникнуть вопрос: каким образом компания продолжает выполнять тот же объём работы, если официальные выплаты сотрудникам значительно сократились.

3. Расхождения между количеством кассиров и онлайн-касс

ФНС может обратить внимание на несоответствие между количеством зарегистрированной контрольно-кассовой техники и числом официально оформленных кассиров.

Например, если компания использует большое количество касс, но в отчётности отсутствует соответствующее количество работников, у налогового органа могут возникнуть вопросы о том, кто фактически обслуживает покупателей.

4. Отсутствие сведений о выплатах иностранным работникам

Внимание могут привлечь расчёты по страховым взносам, в которых отсутствуют сведения о выплатах значительному количеству иностранных граждан, работающих на основании патентов, а также привлечённых для выполнения работ.

Проверка со стороны Роструда может проводиться в форме инспекционного или профилактического визита, документарной либо внеплановой проверки, обследования, запроса документов и письменных объяснений.

Для организаций высокой категории риска плановые контрольные мероприятия могут проводиться один раз в два года, а для категории чрезвычайно высокого риска - ежегодно.

Друзья, если вам требуется помощь в ведении бухгалтерского и налогового учёта, вы получили требование от ФНС и не знаете, как на него ответить, либо хотите проверить налоговые риски и подобрать законные способы оптимизации налоговой нагрузки, вы можете обратиться в Самитов Консалтинг

Записаться на консультацию!

Канал доступен также в МАХ и ВК

Сайт / Телеграм / YouTube / ВК