Роструд указал на особенности выбора главбуха при сокращении из-за присоединения

Роструд указал на особенности выбора главбуха при сокращении из-за присоединения

https://www.garant.ru/news/2132520/

Эксперты Роструда рассмотрели следующую ситуацию (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (июнь 2026 г.)).

Проведена реорганизация в форме присоединения – учреждение А присоединено к учреждению Б. В связи с этим планируется сокращение штата. Как определяется и оформляется преимущественное право оставления на работе из двух главных бухгалтеров (учреждения А и учреждения Б)?

В соответствии с нормами Трудового кодекса при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: 

● семейным – при наличии двух или более иждивенцев;

лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

● работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

● инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

● работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;

● родителю несовершеннолетнего ребенка, если другой родитель находится на СВО.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. #сокращение

📲 Подписывайтесь на наш канал в МАХ!