Самозанятость остается одним из самых востребованных налоговых режимов для исполнителей и бизнеса. Несмотря на многочисленные слухи об отмене НПД, государство пока не планирует отказываться от этой системы.
При этом правила работы постепенно меняются. Законодатели регулярно внедряют инициативы, основная задача которых — сократить число случаев, когда самозанятость используется вместо трудоустройства.
В этой статье мы рассказываем, какие изменения в работе с самозанятыми вступят в силу с 1 октября 2026 года, какие из них пока только обсуждаются, а также на что стоит обратить внимание для избежания штрафов.
Не забудьте нажать «лайк» и подписаться на Чёрную Бухгалтерию в Дзене, чтобы следить за другими полезными публикациями для бизнеса:
Что изменится для самозанятых с 1 октября 2026 года
Грядущие изменения по НПД затрагивают два направления. Первое связано с добровольным социальным страхованием самозанятых и уже утверждено Правительством РФ.
Второе касается платформенной занятости. Эти нормы пока только рассматриваются законодателями, однако уже вызывают наибольшее количество вопросов у бизнеса.
Преференции для застрахованных самозанятых
Постановление Правительства РФ от 16.05.2026 № 563 предусматривает специальные меры поддержки для самозанятых, которые добровольно участвуют в системе соцстрахования.
Речь идет о плательщиках НПД, которые вступили в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию и страхованию на случай временной нетрудоспособности.
С 1 октября 2026 года цифровые платформы обязаны предоставлять таким исполнителям преференции в размере не менее 2,9% от дохода, полученного через площадку за предыдущий месяц.
Формат поддержки каждая платформа определяет самостоятельно. Это могут быть:
- Скидки на услуги сервиса;
- Снижение размера комиссии;
- Бонусы на продвижение профиля;
- Рекламные инструменты;
- Компенсация части уплаченных страховых взносов.
Предполагается, что эта мера поддержки будет действовать до 1 октября 2032 года.
Другие возможные изменения для самозанятых в 2026 году
Помимо уже утвержденных правил, профильные ведомства рассматривают дополнительные меры регулирования самозанятости.
Возможное увеличение лимита дохода
Сейчас годовой лимит дохода для самозанятых составляет 2,4 млн рублей.
Ведомства обсуждают возможность его увеличения до 3,6–4,8 млн рублей в год. Необходимость изменений объясняют тем, что действующий порог был установлен еще несколько лет назад и с тех пор не индексировался.
Окончательное решение пока не принято. Однако сам факт обсуждения показывает, что государство рассматривает самозанятость как инструмент для дальнейшего развития, а не просто временное решение.
Критерий занятости в 160 часов
Минэкономразвития подготовило проект постановления, который устанавливает количественный критерий для оценки отношений между заказчиком и самозанятым.
Если исполнитель оказывает услуги одному заказчику через цифровую платформу более 160 часов в месяц на протяжении шести месяцев подряд, это может стать основанием для прекращения такого взаимодействия.
Проект разработан в рамках положений Федерального закона от 31.07.2025 № 289-ФЗ о платформенной экономике.
Работа с самозанятостью: что меняется для бизнеса
Работа с самозанятыми уже несколько лет находится под пристальным вниманием контролирующих органов.
ФНС, Минтруд, прокуратура и региональные межведомственные комиссии оценивают не только документы, но и фактический характер сотрудничества между заказчиком и исполнителем.
Поэтому изменения затрагивают не только самозанятых, но и компании, которые регулярно привлекают таких специалистов.
Какие механизмы контроля действуют в 2026 году
С 10 января 2026 года применяется обновленный порядок оценки рисков, установленный приказом Минтруда России № 838н.
Внимание контролирующих органов может привлечь ситуация, когда одновременно выполняются несколько условий:
- Компания сотрудничает более чем с 35 самозанятыми;
- Средний ежемесячный доход исполнителя превышает 35 000 рублей;
- Сотрудничество продолжается более трех месяцев;
- Не менее 75% доходов самозанятый получает от одного заказчика.
Дополнительно с 16 февраля 2026 года действует новый индикатор риска, установленный приказом Минтруда России № 657н от 19.11.2025.
Речь идет о случаях, когда более 10 бывших сотрудников после увольнения регистрируются как самозанятые и продолжают работать с прежней компанией, получая ежемесячно более 25 000 рублей.
Отдельное внимание уделяется цифровому анализу данных.
Системы ФНС сопоставляют сведения из приложения «Мой налог», отчетность компаний и другие данные. Ими анализируются регулярность выплат, структура доходов, период сотрудничества и другие показатели.
Обратите внимание: вместе с этим могут учитываться и технические признаки, например совпадение IP-адресов при формировании чеков.
Закон о 160 часах: новый показатель занятости
По мнению авторов инициативы, для оценки отношений в платформенной экономике действующих критериев недостаточно . Поэтому они предложили установить единый показатель занятости:
- Более 160 часов работы на одного заказчика ежемесячно в течение шести месяцев подряд.
Логика проста: 160 часов примерно соответствуют полной занятости по стандартной 40-часовой рабочей неделе.
Если исполнитель длительное время фактически работает только на одного заказчика, возникает вопрос о наличии признаков самостоятельной предпринимательской деятельности.
Именно такие случаи регуляторы считают наиболее близкими к трудовым отношениям.
Что произойдет при превышении лимита
Если цифровая платформа зафиксирует превышение установленного критерия, предполагается несколько последствий:
- Может быть ограничено взаимодействие конкретного заказчика и исполнителя через платформу.
- Информация о таком факте будет передаваться в рамках установленного информационного обмена.
- Также предусмотрен двухмесячный период, в течение которого критерий не применяется к этой паре заказчик–исполнитель. После завершения такого периода отсчет шестимесячного срока начинается заново.
Кого не затронут изменения
Из проекта следует, что ограничения не планируется распространять на два вида деятельности: такси и курьерскую доставку.
Для этих направлений предусмотрены отдельные отраслевые особенности, а сама модель работы строится на большом количестве краткосрочных заказов.
Поэтому порядок работы курьеров и водителей такси после 1 октября 2026 года меняться не должен.
Для каких сфер вводятся новые ограничения
Важно отметить, что предлагаемые правила ориентированы не на все виды деятельности. В проект включены отрасли, где риск подмены трудовых отношений считается наиболее высоким:
- Строительство;
- Складская деятельность и транспортное обслуживание;
- Оптовая и розничная торговля;
- Клининговые услуги;
- Производство пищевой продукции;
- Общественное питание;
- Операции с недвижимостью;
- Образование.
При этом IT-сфера, финансовые услуги, медицина, творческая деятельность и ряд других направлений в этот перечень не вошли.
Штрафы и последствия для бизнеса в 2026 году
Если сотрудничество с самозанятым будет признано фактическими трудовыми отношениями, для организаций и ИП возможны следующие последствия:
- Доначисление НДФЛ за весь проверяемый период;
- Доначисление страховых взносов;
- Начисление пеней за каждый день просрочки;
- Штраф 20% от суммы недоимки (ст. 122 и 123 НК РФ);
- Штраф 40% от суммы недоимки при доказанном умысле (п. 3 ст. 122 НК РФ).
Также за подмену трудового договора гражданско-правовым может применяться административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ:
- Для организаций — штраф от 50 000 до 100 000 рублей.
Кроме финансовых последствий существуют и репутационные риски. Информация о работодателях, допустивших факты нелегальной занятости, может попасть в соответствующие реестры, что осложняет получение мер поддержки, участие в тендерах и взаимодействие с финорганизациями.
Если вы хотите развивать бизнес, не отвлекаясь на частые нововведения и сложности ведомствами — обратитесь к Чёрной Бухгалтерии!
Наша команда заберет на себя ведение учетов, расчет налогов и взносов, подачу отчетности, коммуникацию с ФНС и другие задачи с учетом всех изменений, чтобы вы работали без ошибок и штрафов.
Узнайте больше о компании, ознакомьтесь с услугами и оставьте заявку уже сейчас — на сайте чёрнаябухгалтерия.рф.
