«Вы еще ГТО организуйте!» - однажды сказал руководитель отдела разработок. И нашлись ведь в «Константе» те люди, которые услышали его просьбу и организовали такое мероприятие.
Стрельба, бег, прыжки и отжимания. Наши инженеры доказали, что их пульс стабилен даже при беге на 2 км — профессиональная выдержка дала о себе знать! Мы не просто «проверяем на прочность» материалы, мы сами оказались крепче любого сплава.
И тогда вся команда вздохнула – «Ух…». В этот момент все поняли: это не просто сдача норматива. Мы прошли проверку на «прочность структуры» нашего коллектива. Никаких микротрещин в командном духе, никакой коррозии в отношениях. Что может быть сложнее сдачи нормативов ГТО для коллектива компании?
Но, мы ошибались! Наш директор удивительный человек. Он придумал продолжение, «стресс-тест».
Вместо теплого офиса и кулера — реальный полигон с боевыми задачами, где цена ошибки — провал всей команды, каждый смог проявить себя на пределе возможностей.
ДА, МЫ ЭТО СДЕЛАЛИ! Приняли участие в выездном обучающем мероприятии «Азы тактического взаимодействия», организованном в рамках социальной программы «ВоспитПросвет».
ЧЕМ МЫ ЗАНИМАЛИСЬ? Отрабатывали взаимодействие через движение. Оказалось, что понимать друг друга без слов, когда ты ограничен в действиях — это тот еще квест, который учит чувствовать команду на уровне интуиции.
Изучали основы спасения жизни в ЧС. В критической ситуации профессионализм — это не только знание формул, но и умение действовать быстро, четко и хладнокровно. БЫСТРЕЕ, ВЫШЕ, СИЛЬНЕЕ! – так нас учил инструктор по тактической медицине Светлана Каткова (позывной Грань).
Ну и самая жаркая часть — пейнтбол. Игровые сценарии, в которых нужно было мгновенно принимать решения, распределять роли и страховать друг друга. Спасать раненых. Здесь каждый прочувствовал, что такое личная ответственность за общий успех.
ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО? Формат «обучение через практику» позволил выйти из зоны комфорта, проверить свои реакции и увидеть, на кого можно опереться, когда нужно действовать на опережение.
«КОНСТАНТА» — это не только высокотехнологичные приборы и системы мониторинга. Это прежде всего люди, готовые к нестандартным задачам. Мы поддерживаем участие в таких проектах, потому что именно здесь формируется культура взаимопомощи.
И когда в конце дня мы собрались вместе, уставшие, но довольные, вся команда вздохнула: «Ух, теперь-то точно всё под контролем!».
Большое спасибо организаторам мероприятия – команде проекта «ВоспитПросвет»!