Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Digital Learning

🪫 Выгорание — это не абстрактная проблема

Это когда ваш лучший сотрудник контакт-центра начинает отвечать клиентам на автопилоте. Когда медсестра перестаёт видеть в пациенте человека. Когда руководитель, который ещё год назад горел идеями, приходит на планёрку с пустыми глазами. Вопрос не в том, есть ли выгорание в вашей компании. Вопрос — умеете ли вы с ним работать системно? 👁️ 23 июня мы разбираем два кейса, которые показали реальный результат — настолько сильный, что оба стали победителями Премии Digital Learning 2025. Это не теория. Это инструменты, которые уже работают. В программе: 1️⃣ Кейс Купера: обучение эмпатии через чат-бот (3 место, «Онлайн-курсы», Премия DL 2025) Как сделать так, чтобы сотрудники контакт-центра не просто «прошли курс по эмпатии», а начали по-другому разговаривать с клиентами — каждый день? Команда Купера встроила обучение прямо в рабочий ритм через чат-бот «На линии эмпатии». Результат: лучше сервис, ниже выгорание, меньше текучесть. С цифрами. 🙎‍♂️ Татьяна Наливайко, Купер, руководитель отде

🪫 Выгорание — это не абстрактная проблема. Это когда ваш лучший сотрудник контакт-центра начинает отвечать клиентам на автопилоте. Когда медсестра перестаёт видеть в пациенте человека. Когда руководитель, который ещё год назад горел идеями, приходит на планёрку с пустыми глазами.

Вопрос не в том, есть ли выгорание в вашей компании. Вопрос — умеете ли вы с ним работать системно?

👁️ 23 июня мы разбираем два кейса, которые показали реальный результат — настолько сильный, что оба стали победителями Премии Digital Learning 2025. Это не теория. Это инструменты, которые уже работают.

В программе:

1️⃣ Кейс Купера: обучение эмпатии через чат-бот

(3 место, «Онлайн-курсы», Премия DL 2025)

Как сделать так, чтобы сотрудники контакт-центра не просто «прошли курс по эмпатии», а начали по-другому разговаривать с клиентами — каждый день? Команда Купера встроила обучение прямо в рабочий ритм через чат-бот «На линии эмпатии». Результат: лучше сервис, ниже выгорание, меньше текучесть. С цифрами.

🙎‍♂️ Татьяна Наливайко, Купер, руководитель отдела обучения

🙎‍♀️ Юля Максина, True Education, CEO

2️⃣ Кейс ИДПО: обучение для людей в эмоциональном выгорании

(1 место + «Приз зрительских симпатий», «Образовательные экосистемы», Премия DL 2025)

«Школа родственного ухода» — образовательная экосистема для людей, которые ухаживают за тяжелобольными близкими. Люди, которые находятся на пределе. Как проектировать обучение для аудитории, у которой нет сил учиться? Методические находки из этого кейса применимы далеко за пределами социальной сферы — везде, где вы работаете с людьми в стрессе.

🙎‍♂️ Дарья Музыка, ГАУ ИДПО ДТСЗН, менеджер проекта

3️⃣ Секретный кейс — узнаете на встрече 😉

Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.

📃 23 июня 2026 | 11:00 МСК | Онлайн | Бесплатно

🔘 Зарегистрироваться: digital-learning.timepad.ru/event/3958782

Количество подключений ограничено платформой — регистрируйтесь сейчас, чтобы гарантированно попасть в эфир и получить запись.

⭐ Хотите, чтобы ваш кейс разбирали на таких встречах? Подайте проект на Премию Digital Learning 2026!

⚡ 19 ноября — Digital Learning ДВИЖ «НезаменИИмые» — регистрация открыта!

Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning