Стенлап в преддверии
Завтра юбилей
Полтинник
Я сначала думал:
“Как бы я отметил это в компании?”
А потом вспомнил:
никак
Меня там уже нет
И, честно, это лучший корпоративный подарок.
Без торта из “ВкусВилла”, без открытки от HR, без директора, который говорит “ты много сделал”, хотя сам до сих пор не знает, что именно
Ушёл и рад
Я классный специалист
Дохуя топ-менеджер
Охуительно образованный
С невъебенным опытом
Но никому не нужный
И это, знаете, даже красиво.
Как дорогой костюм в деревенском ДК: все понимают, что вещь хорошая, но в нём неудобно жарить шашлык
Рынок смотрит на меня и говорит:
- Ты слишком опытный
По-русски это значит:
“Ты слишком быстро поймёшь, что у нас тут не бизнес, а кружок тревожных людей вокруг Excel”
Мне пишут:
“Вы overqualified”
Охуенное слово
Это когда ты приходишь работать, а тебе говорят:
- У вас слишком большая квалификация. Нам нужен человек попроще
То есть нужен не специалист
Нужен человек, который будет терпеть пиздец и называть его корпоративной культурой
Я могу управлять процессами, людьми, деньгами, кризисами.
Могу кран дома починить без сантехника
А они мне:
- У нас молодая динамичная команда
Перевод:
“Денег нет, опыта нет, зато Slack дымится, как проводка в хрущёвке”
“Нужен hands-on руководитель”
Я hands-on
Я кран чиню сам
Только кран честнее бизнеса: течёт, видно где
А в компании течёт всё, но виноват почему-то тот, кто это заметил
Я ушёл без драмы
Не хлопал дверью
В моём возрасте дверью не хлопают
В моём возрасте сначала смотришь, не защемит ли поясницу
Просто вышел
И понял: стало легче
Как будто снял рюкзак, а там не ноутбук, а восемь лет чужой ебанины, протоколы совещаний и мёртвый корпоративный дух
Самое смешное, они реально говорили про оптимизацию
Оптимизировали процессы
Оптимизировали бюджеты
Оптимизировали структуру
В итоге единственное, что у них получилось без меня, оптимизировать меня. 😂
Красавцы
Первый успешный проект
Без стратегии, без дорожной карты, без комитета
Просто взяли и убрали единственного человека, который понимал, где у них воронка, а где сливная яма
Теперь мне завтра 50
Возраст хороший
В 30 ты строишь карьеру
В 40 репутацию
В 50 понимаешь, что половина карьеры была борьбой с идиотами за их же деньги
И главное - ты уже не хочешь всем нравиться
Раньше я переживал:
“Как я выгляжу на собеседовании?”
Теперь думаю:
“Как они выглядят передо мной?”
Сидит HR и спрашивает:
— Кем вы видите себя через пять лет?
Живым
Не в вашем чате
Уже амбициозно
— Почему хотите работать именно у нас?
Потому что у меня опыт, у вас хаос, и, судя по вакансии, вы наконец-то поняли, что молитва в Trello не сработала
Но вслух, конечно, говоришь культурно
Я же образованный
Просто внутри у меня уже не мотивация
Внутри у меня диспетчерская служба сарказма
Завтра я не буду отмечать юбилей в компании
И слава богу
Потому что корпоративный юбилей - это когда тебе дарят торт, который стоит дешевле одного часа твоей переработки
Открытку подписывают люди, которые вчера забыли поставить тебя в копию, а сегодня пишут:
“Ты важная часть команды”
Важная часть команды, это как запаска в багажнике: вспоминают только когда всех уже перекосоебило
Так что я отмечу нормально
Без “дорогой коллега”
Без фальшивого “спасибо за вклад”
Без этих лиц, которые улыбаются так, будто у них KPI на человечность
Я подниму бокал за себя
За то, что дожил до 50.
За то, что умею чинить кран, резать лишнее и отличать бизнес от цирка с финансовой моделью
За то, что ушёл и рад
Потому что я не старый сотрудник
Я дорогой инструмент, который вынесли из сарая идиотов, пока они не начали забивать им гвозди
Хорошие специалисты не пропадают.
Они просто некоторое время лежат в тишине, как перфоратор у соседа: все молятся, чтобы он не включился, но когда стена рухнет, побегут просить
Так что завтра мне 50
Я классный специалист
Дохуя топ-менеджер
Охуительно образованный
С невъебенным опытом
Сегодня я свободный
А это, ребята, в нашем возрасте уже не пауза в карьере
Это премиальная подписка на “не ебите мне голову”
