Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Парламентская газета

В МВД рассказали о новой схеме мошенников при устройстве на работу

Мошенники изобрели новую схему обмана граждан: они выдают себя за иностранных работодателей и выманивают у соискателей деньги под предлогом оформления документов и рабочей визы. Об этом во вторник, 16 июня, в официальном канале в мессенджере «Макс» рассказали представители управления по организации борьбы с противоправным использованием информационно-коммуникационных технологий МВД России. «Парламентская газета» разбиралась, в чем суть схемы и как от нее можно защититься. Как рассказали в управлении по организации борьбы с противоправным использованием информационно-коммуникационных технологий МВД России, новая схема обмана предполагает глубокую социальную инженерию с заранее написанным «сценарием». Мошенники ловят на удочку тех, кто активно ищет работу, связываются с кандидатами в мессенджерах, выдавая себя за представителей иностранных работодателей, а после этого выманивают деньги под предлогом оформления документов и получения визы. Нередко в постановке для большей убедительности у
Оглавление
  magnific.com
magnific.com

Мошенники изобрели новую схему обмана граждан: они выдают себя за иностранных работодателей и выманивают у соискателей деньги под предлогом оформления документов и рабочей визы. Об этом во вторник, 16 июня, в официальном канале в мессенджере «Макс» рассказали представители управления по организации борьбы с противоправным использованием информационно-коммуникационных технологий МВД России. «Парламентская газета» разбиралась, в чем суть схемы и как от нее можно защититься.

270 тысяч за «оформление документов»

Как рассказали в управлении по организации борьбы с противоправным использованием информационно-коммуникационных технологий МВД России, новая схема обмана предполагает глубокую социальную инженерию с заранее написанным «сценарием». Мошенники ловят на удочку тех, кто активно ищет работу, связываются с кандидатами в мессенджерах, выдавая себя за представителей иностранных работодателей, а после этого выманивают деньги под предлогом оформления документов и получения визы. Нередко в постановке для большей убедительности участвуют два злоумышленника: один якобы действует от имени работодателя, второй изображает специалиста по визовой поддержке.

В качестве примера в управлении привели историю менеджера из Москвы, который разместил резюме на сайте поиска работы, после чего получил в мессенджере «письмо счастья» от якобы иностранного работодателя.

«Ему предложили вакансию на складе в Германии, а затем подключили к общению еще одного участника схемы, который представился специалистом по оформлению документов и визовой поддержке, — говорится в сообщении. — Далее мошенники начали пошагово сопровождать процесс: консультировали по сбору документов, рассказывали о процедуре получения визы и убеждали, что для трудоустройства необходимо открыть счет в европейском банке и подтвердить финансовую состоятельность. Для этого потерпевшему предложили зарегистрироваться на криптовалютной платформе и внести денежные средства».

В итоге несчастный менеджер лишился как минимум 270 тысяч рублей, потраченных на «оформление документов». После первого транша мошенники связались с ним еще раз и, сославшись на непредвиденную ошибку, попросили провести платеж повторно. Согласился он на их условия или нет, история умалчивает.

«Главное — понимать, с кем вы общаетесь и на что соглашаетесь»

Чтобы не стать жертвой подобного обмана, необходимо запомнить несколько важных вещей:

Рабочая виза может оформляться только через консульство или визовый центр соответствующего государства — никакие частные компании к этому процессу привлекаться не могут.

Если речь идет о компании-посреднике, которая оказывает помощь в получении визы и оформлении документов, то она в обязательном порядке должна иметь лицензию — такое требование прямо прописано в соответствующем постановлении правительства. Кроме того, такие компании должны иметь собственный сайт и получить от потенциального работника согласие на обработку его персональных данных, что целиком и полностью исключает «частное» посредничество.

«Самое главное, что нужно понимать работнику, - он должен четко знать, с кем общается, — добавляет председатель одной из московских коллегий адвокатов Владислав Оршев. — То есть если это, к примеру, рекрутинговый агент, у него должен быть сайт, официально зарегистрированное юридическое лицо, отзывы предыдущих клиентов и так далее. То же самое касается и работодателя — никогда не нужно соглашаться на предложения сомнительных компаний, которые не могут даже четко объяснить, кто они, чем занимаются и какой круг обязанностей вам предлагают».

Среди прочих моментов, по словам Владислава Оршева, — трудовые отношения за рубежом могут осуществляться только на основании рабочей визы. Если вам предлагают иное обоснование (например, визу туристическую) или подстрекают работать без визы вообще — это тоже признак потенциальных мошенников.

«Ну и третий важный момент — законность работы, — подытоживает эксперт. — Да, вам могут и не говорить сразу и напрямую, в чем она заключается. Но есть отдельные ее виды, например курьерская деятельность, которые сразу должны как минимум настораживать. Но это уже все же вопрос прежде всего здравого смысла и понимания, куда и на что вы идете».