Опыт, лучшие практики, будущее» на ПМЭФ-2026 Основная идея — переход от формального заполнения штатного расписания к комплексному подходу с заботой о специалисте и его семье. Помощник полномочного представителя Президента РФ в ЦФО Антон Шаклунов предложил дать выпускнику-целевику выбор из 3–4 медицинских организаций, где ему в ходе собеседования презентуют не только условия работы, но и социальную инфраструктуру в муниципалитете. Важной темой стало и цифровое сопровождение трудоустройства выпускников. Так, предлагается внедрить единую информационную систему с данными о медучреждениях и муниципалитетах. В процессе обучения планируется формировать цифровое портфолио выпускника, чтобы создать алгоритмическую систему подбора вакансий. Также была представлена программа МНОИ МГУ «Карьерный компас», которая позволяет студентам пробовать себя в разных специальностях и учреждениях уже в процессе обучения.
Кадровая политика нового времени: итоги сессии «Профессиональное ориентирование и наставничество в медицине
16 июня16 июн
3
~1 мин