В рамках операции «Нелегал‑2026» в Подмосковье прошли масштабные рейды по ключевым логистическим узлам региона — силовики и миграционные службы проверяли соблюдение законодательства на территориях крупнейших распределительных центров и индустриальных парков. Поводом для выездов стала оперативная информация о возможных нарушениях в местах массового пребывания иностранных граждан, сконцентрированных в промышленных кластерах области. К проверкам подключились профильные подразделения МВД России, включая Департамент миграционной безопасности и ЦВМ, при силовой поддержке Специального полка полиции. Разберём, что выявили инспекторы в Домодедово и Видном и какие последствия ждут нарушителей — и тех, кто их нанимал.
Основные итоги проверок
Рейды охватили два знаковых объекта региона: крупный индустриальный парк в Домодедово и логистический хаб в Видном. Картина по обоим площадкам оказалась схожей — значительная доля иностранцев находилась в стране с нарушениями, а часть работала вообще без оформления.
Домодедово (индустриальный парк). Инспекторы проверили 99 иностранных граждан. У многих выявили нарушения режима пребывания и факты незаконной трудовой деятельности. Всего зафиксировано 105 административных правонарушений.
Видное (логистический хаб). Из 128 проверенных иностранцев у 49 обнаружили нарушения миграционного законодательства. Задокументировано 79 административных правонарушений.
Отдельно отмечен факт неформальной занятости: на обеих площадках 25 человек трудились без трудовых договоров — это не только миграционное, но и трудовое нарушение, усиливающее ответственность для организаторов такой схемы.
По итогам мероприятий свыше 100 иностранных граждан, допустивших нарушения, получат штрафы и будут выдворены за пределы РФ. Параллельно полиция ведёт работу по выявлению работодателей и посредников, которые незаконно привлекли людей к труду, — им грозят отдельные санкции по профильным статьям КоАП РФ.
Итоги рейдов в Домодедово и Видном наглядно показывают, что «серые» схемы найма в логистической отрасли по‑прежнему встречаются, но их быстро вскрывают благодаря межведомственной координации и точечной оперативной работе. Для бизнеса главный сигнал однозначен: попытки сэкономить на оформлении персонала оборачиваются кратно большими издержками — от миллионных штрафов до репутационных потерь и рисков приостановки деятельности.
В условиях, когда проверки становятся системными и опираются на оперативную информацию, единственная устойчивая стратегия — выстраивать прозрачные кадровые процессы, тщательно проверять документы и фиксировать трудовые отношения в полном соответствии с законом. Чтобы упростить работу с мигрантами и обезопасить свой бизнес, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!