Сотрудники, которые вышли на работу 12 июня (в День России), получат зарплату выше обычного.
Это касается всех: офисных работников на окладе, сотрудников с почасовой или сдельной оплатой, а также тех, кто трудится посменно.
По словам эксперта по трудовому праву Надежды Черных из МГЮА, работа в праздничный день должна оплачиваться минимум в двойном размере. В некоторых компаниях сумма может быть еще больше, если это прописано во внутренних правилах.
При этом привлечь к работе 12 июня могут только с письменного согласия сотрудника и на основании приказа работодателя. Вместо двойной оплаты можно попросить другой выходной. Такой вариант тоже разрешен законом, сообщает РИА Новости.
Ранее пензенцам назвали документы, которые не действуют без нотариуса.