В России появился новый "тренд" на неофициальное трудоустройство и сверхурочную работу. Об этом 15 июня заявила HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН.
По данным опроса Online Market Intelligence, опубликованного "Ведомостями", почти 40% работающих россиян сталкиваются со сверхурочной работой, однако лишь треть переработок оформляется официально. При этом в среднем сверхурочная работа занимает семь часов в неделю.
"Официально переработки не всегда оформляются, так как это выгодно и работнику, и работодателю. Сами сотрудники хотят получить больше денег на руки, чтобы не было вычетов. Также сотрудников привлекает гибкий график", – объяснила Лоикова.
По ее словам, работодатели вынуждены идти на неформальные условия из-за хронического дефицита кадров. Важную роль играет и закредитованность населения: людям нужны деньги сразу, о пенсионных начислениях большинство не задумывается.
Также Лоикова объяснила, на что работник может рассчитывать при официальных переработках.
"Если у вас случились переработки, важно уточнить у компании, как это принято "поощрять". Например, в некоторых компаниях переработки "компенсируют" отгулами. Второй вариант – оплачиваемые переработки", – сказала она.
Эксперт уточнила, что при официальном оформлении переработки оплачиваются по особым правилам: первые два часа – в полуторном размере, последующие – в двойном. До 1 сентября максимальный лимит составляет 120 часов в год, после – 240 часов, но только если это предусмотрено трудовым договором.
Лоикова также напомнила, что задержка на работе по собственной инициативе сотрудника переработкой не считается.
Ранее, 10 июня, стало известно, что около четверти российских компаний намерены сократить персонал до конца 2026 года. Большинство из них намерены сократить не менее 10% сотрудников.
РЕН ТВ в мессенджере "МАКС" – главный по происшествиям