Звучит как преувеличение, пока не разложишь на части. Берёшь пять ролей. Тот, кто ищет лидов. Тот, кто пишет первое касание. Тот, кто квалифицирует. Тот, кто готовит предложение. Тот, кто ведёт к сделке. Каждую роль закрывает отдельный ИИ-агент, и они передают работу друг другу по цепочке, как живой отдел. Собирается это не за квартал, а за пару дней. Дальше работает без зарплат, выходных и выгорания. Смысл не в том, чтобы заменить людей. Смысл в том, чтобы маленькая команда давала выход целого отдела. Тогда люди занимаются тем, что приносит деньги, а рутину держат агенты. Подписывайтесь: Антон про бизнес