Вчера провёл две программы по коучингу.
Утром — в Сбербанке для опытных коучей.
Вечером — в Melon Fashion Group для опытных руководителей.
Участники просто потрясающие) глубоко смотрят, все хватают на лету.
И вчера в конце второй программы подумал, как же сильно за последние 15 лет поменялся коучинг. И, кажется, сейчас он переживает один из самых интересных этапов своего развития.
Когда-то главной идеей было: «стань лучшей версией себя».
Сегодня всё чаще звучит другая мысль: «стань целостной версией себя».
Когда-то коучи говорили:
«Мы не психология».
Сегодня всё больше специалистов признают:
коучинг — это часть психологических наук, которая в первую очередь работает с развитием, будущим, решениями и потенциалом человека.
Когда-то существовало правило:
«Не идём в сильные переживания, чтобы не расшатать клиента».
Сегодня, если человек хочет работать с эмоциями, мы можем идти туда вместе — не для того, чтобы остаться в боли, а чтобы помочь ему опереться на собственные внутренние ресурсы и пройти через неё.
Ещё несколько изменений, которые я вижу:
• от постановки целей — к работе со смыслами, идентичностью и мировоззрением;
• от поиска «правильных вопросов» — к качеству присутствия и контакта;
• от индивидуального развития — к работе с командами, организациями и живыми системами;
• от универсальных моделей — к уважению уникальности каждого человека;
• от изменения поведения — к развитию способа мышления и способности выдерживать сложность.
И именно поэтому мне до сих пор невероятно интересно преподавать коучинг.
Он продолжает развиваться. А вместе с ним — и я.
Коллеги, кто давно в профессии, а какие изменения в коучинге замечаете вы?
