Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
GadgetPage

Европейские профсоюзы требуют ввести обязательный «перерыв на жару»

Лето 2026 года уже называют одним из самых жарких за всю историю наблюдений в Европе. Температура в некоторых странах приближается к 40 градусам, а работа под открытым небом становится не просто тяжелой, а опасной для здоровья. На этом фоне европейские профсоюзы выступили с необычным предложением — ввести для работников обязательные «охлаждающие паузы» по аналогии с теми, что используют во время матчей чемпионата мира по футболу. Во время матчей, проходящих в сильную жару, арбитры делают специальные остановки, чтобы спортсмены могли выпить воды и немного восстановиться. Именно этот принцип европейские профсоюзы предлагают распространить и на рабочие места. По их мнению, если профессиональным спортсменам необходимы такие меры безопасности, то строители, дорожные рабочие, фермеры, курьеры и представители многих других профессий нуждаются в них не меньше. Более того, профсоюзы считают, что подобные перерывы должны быть закреплены законом, а не оставаться доброй волей работодателя. Экстрем
Оглавление

Лето 2026 года уже называют одним из самых жарких за всю историю наблюдений в Европе. Температура в некоторых странах приближается к 40 градусам, а работа под открытым небом становится не просто тяжелой, а опасной для здоровья. На этом фоне европейские профсоюзы выступили с необычным предложением — ввести для работников обязательные «охлаждающие паузы» по аналогии с теми, что используют во время матчей чемпионата мира по футболу.

Футбольная идея для обычной работы

-2

Во время матчей, проходящих в сильную жару, арбитры делают специальные остановки, чтобы спортсмены могли выпить воды и немного восстановиться. Именно этот принцип европейские профсоюзы предлагают распространить и на рабочие места.

По их мнению, если профессиональным спортсменам необходимы такие меры безопасности, то строители, дорожные рабочие, фермеры, курьеры и представители многих других профессий нуждаются в них не меньше. Более того, профсоюзы считают, что подобные перерывы должны быть закреплены законом, а не оставаться доброй волей работодателя.

Жара становится новой угрозой

-3

Экстремально высокие температуры уже перестали быть редкостью. Каждый год фиксируется все больше случаев теплового истощения, обезвоживания и других проблем со здоровьем, связанных с работой в жарких условиях.

По данным Всемирной организации здравоохранения, миллиарды людей по всему миру регулярно работают при опасных температурах. Медики предупреждают, что длительное воздействие жары увеличивает риск сердечно-сосудистых заболеваний, ухудшает состояние людей с хроническими болезнями и может привести к тепловому удару.

Особенно уязвимыми считаются люди, выполняющие тяжелую физическую работу, а также пожилые сотрудники, беременные женщины и работники с хроническими заболеваниями.

Что предлагают изменить

Профсоюзы призывают Европейскую комиссию установить максимально допустимую температуру для работы. Если этот порог превышен, работники должны получать оплачиваемые перерывы, постоянный доступ к питьевой воде и санитарным помещениям.

Кроме этого, специалисты предлагают менять график работы в самые жаркие дни, переносить тяжелые задачи на утренние часы, чаще менять сотрудников на сложных участках и при необходимости сокращать продолжительность смен.

Во многих странах подобные рекомендации уже существуют, однако единых общеевропейских правил пока нет. Именно поэтому профсоюзы настаивают на принятии закона, который будет одинаково защищать работников во всех странах Евросоюза.

Европа готовится жить в новом климате

Эксперты все чаще говорят, что сильная жара перестает быть исключением и становится новой реальностью. Это заставляет пересматривать привычные правила организации труда.

Если раньше главной задачей работодателя считалось обеспечение сотрудников средствами защиты или спецодеждой, то теперь на первый план выходит защита от экстремальных температур. В ближайшие годы именно вопросы безопасности во время жары могут стать одной из самых обсуждаемых тем на европейском рынке труда.