На рынке труда региона наблюдается любопытный перекос: работодатели готовы платить больше, чем запрашивают сами кандидаты. Исследователи проанализировали ситуацию в Хабаровском крае и пришли к выводу, что денежный вопрос для многих соискателей стал менее острым, чем предлагаемая компаниями щедрость.
Хабаровский край: между ростом и аутсайдерами.
Цифры hh.ru говорят сами за себя: текущая медианная зарплата, которую указывают наниматели в объявлениях, достигла 93 898 рублей. Это серьезный скачок, ведь за год прибавка составила внушительные 17%, или почти 14 тысяч рублей. Казалось бы, статистика радует, однако в общем рейтинге Дальневосточного федерального округа позиции края выглядят не столь блестяще.
Если взглянуть на карту региональных зарплат, то безоговорочное лидерство удерживает Чукотка, где предложения нанимателей достигают 147 285 рублей. В то же время Хабаровский край оказался почти в самом хвосте списка с показателем 87 860 рублей. Это заставляет задуматься о реальной покупательной способности и конкурентоспособности региональных вакансий на фоне соседей.
Зарплатная лихорадка: сравнение темпов роста.
Динамика рынка труда также оставляет желать лучшего. Пока в Якутии наблюдается настоящий финансовый бум — рост зарплатных предложений там составил невероятные 36% (прибавка более 32 тысяч рублей), Хабаровский край демонстрирует куда более скромные результаты.
За год предложения здесь выросли всего на 10%, что эквивалентно 7 860 рублям. Такой темп существенно проигрывает многим субъектам ДФО, оставляя край в числе отстающих по динамике роста доходов.
Запросы против реальности.
Самый интригующий вывод исследования заключается в разрыве между желаниями и возможностями. Соискатели из Хабаровского края в среднем рассчитывают на ежемесячный доход в районе 80 000 рублей. За год их аппетиты выросли весьма умеренно — всего на 7% или 5 тысяч рублей.
В итоге мы получаем уникальную ситуацию: работодатели предлагают заметно больше, чем просят кандидаты, причем опережают их и по абсолютным суммам, и по скорости увеличения выплат. Казалось бы, рай для наемных работников, но остается открытым вопрос: почему ожидания людей растут столь медленно, в то время как рынок диктует совсем другие условия?
Ситуация выглядит парадоксально. Обычно мы слышим жалобы на то, что работодатели «зажимают» деньги, а соискатели требуют завышенные суммы. Здесь же рынок труда в Хабаровском крае явно «перегрет» со стороны нанимателей, которые вынуждены заманивать кадры рублями.
Но посмотрите на цифры: соискатели, видимо, настолько привыкли к стагнации, что их собственные ожидания застыли на отметке 80 тысяч. Это психологический барьер или признак того, что люди просто не верят в реальность щедрых предложений?
Похоже, компаниям придется не только повышать зарплаты, но и активно «продавать» вакансии, доказывая кандидатам, что такие деньги — не миф, а реальная возможность.