Водитель-экспедитор ОЗОНа признан штатным работником

Водитель-экспедитор ОЗОНа признан штатным работником👷‍♀️🚛

ОЗОН (маркет-плейс) для перевозки товаров в пункты выдачи привлекает водителей-экспедиторов.

Согласно требованиям ОЗОНа водители должны иметь открытое ИП или самозанятость, т.е. ОЗОН не принимается водителей в штат по трудовому договору, а заключают договор оказания услуг по доставке грузов.

🗞На каких условиях производится оформление:

ОЗОН дает водителю машину в аренду. За аренду водитель платит ОЗОНу арендную плату. При этом, водитель использует автомобиль только для доставки товаров ОЗОН и срок аренды ограничен временем доставки товаров. После доставки автомобиль возвращается водителем в гараж ОЗОНа. Заправка автомобиля осуществляется за счет ОЗОНа. Расход топлива должен производиться в рамках установленных ОЗОНом лимитов.

Еще из требований к водителю: опрятный внешний вид, наличие мед.книжки.

Доставка товара производится по маршрутам и по графику, формируемым ОЗОНом.

🚚Гражданин Кулигин З.И., оформил статус самозанятого и устроился на работу в ОЗОН.

Отработал 10-15 дней. 20.07.2025г. ему поступила заявка на доставку груза в приграничном регионе - Белгородский, Борисовский, Грайворонский районы Белгородской области.

Во время этого рейса его автомобиль подорвался на мине, Кулигин З.И. получил тяжелые ранения.

Он подал в суд иск, в котором просил признать, что с компанией ООО «Интернет Решения» (ОЗОН) у него фактически были заключены трудовые отношения с 30.06.2025г. Также он требовал установить факт получения травмы на производстве 20.07.2025г., обязать компанию провести расследование этого инцидента и возместить ему моральный вред в размере 22 млн.руб.

Обосновывал свою позицию тем, что с мая 2025г. активно искал работу и узнал, что ООО «Интернет Решения» ищет водителей-экспедиторов для доставки товаров. Чтобы устроиться, он, в соответствии с требованиями ОЗОН, зарегистрировался как самозанятый и начал работать. Работал он примерно 10-15 дней и за это время совершил 10-15 рейсов. Во время очередного рейса 20.07.2025г. его автомобиль взорвался на мине, он получил тяжелые ранения.

Суд сначала отказал в удовлетворении иска.

⚖️Суд апелляционной инстанции решил следующее:

В деле есть договор между ним и ООО «Интернет Решения», который был заключен как договор оказания услуг (доставка). Согласно договору, Кулигин З.И. использовал транспортные средства, предоставляемые компанией, и выполнял доставочные задания по маршрутам, определяемым компанией. В договоре прописаны условия аренды транспортных средств, правила использования, контроль маршрута движения ТС через GPS, требования к водителям, а также штрафы за нарушения. Он также обязывался проходить медосмотр и соблюдать правила безопасности.

Материалы показывают, что фактически Кулигин выполнял функции, аналогичные трудовым, и ему предоставлялись транспорт, бензин, маршрутные листы, велся контроль со стороны компании.

Суд усмотрел в отношениях признаки трудовых отношений, несмотря на отсутствие формального трудового договора и записи в трудовой книжке.

Суд пришел к выводу, что отношения между ним и компанией, по сути, были трудовыми. Несмотря на оформление как договор аренды и услуг, он реально выполнял трудовые функции под контролем и обеспечением со стороны работодателя. Поэтому, по мнению суда, трудовые отношения необходимо признать существующими.

В итоге, суд апелляционной инстанции отменил решение суда первой инстанции, признал отношения трудовыми и взыскал с ОЗОНа 3 млн компенсации морального среда.

С Решением апелляционного суда можно ознакомиться тут 👈

Какие риски есть при работе с самозанятыми см. тут 👈

Можно ли перевыставить штраф работнику см.тут 👈

Можно ли запретить работать по совместительству см.тут 👈

Кому принадлежат рабочие файлы работника см.тут 👈

Какой должна быть характеристика от работодателя см.тут 👈